Ihr Unternehmen?

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Mattro 
GmbH
Bewertung

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Nach Neustart auf gutem Wege!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt, Kolleginnen und Kollegen, neuer, starker Mutterkonzern, der sich in der Nähe befindet.
Meist wirklich motivierte Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kontrolliert der Mutterkonzern jeden ausgegebenen Euro und macht damit viele Anschaffungen sehr umständlich. Dies legt sich hoffentlich bald wieder.

Verbesserungsvorschläge

Änderungen/Verbesserungen im Ablauf wie auch an den Produkten in kleinen Schritten und nicht alles gleichzeitig von den Abteilungsleitern einfordern.

Image

Cooles Produkt. Hat aber noch Potential im Bereich Qualität und Service.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit für Techniker ist hier nichts außergewöhnliches!

Karriere/Weiterbildung

Karriere in einem so kleinen Unternehmen immer schwierig. Weiterbildung nach Bedarf.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde mit der Übernahme von Hawe bei dem einen oder anderen nachgebessert, ist aber noch immer unter dem Tiroler Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bemüht
Soziale Zuckerl gibt's wenige. Es fehlt z.B. Unterstützung für Mittagessen im nahegelegenen Lokal (z.B. Sodexo Gutschein)

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt geht sogar über das Berufliche hinaus. Nach der Arbeit sitzt man gerne noch im Aufenthaltsraum zu einem Afterwork-Plausch und -Umtrunk zusammen. Das lässt sich gelegentlich auch der Chef nicht entgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da junges Unternehmen mit vielen jungen Technikern und Abteilungsleitern, wenig Erfahrung hiermit.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr kollegial. Teilweise gibt es noch Potential in der Mitarbeiter Führung.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind teilweise Substandard
und sanierungsbedürftig. Sollte sich mit neuem Mutterkonzern in nächsten Jahren verbessern. Sonst gut.

Kommunikation

Wie auch in vielen anderen Unternehmen ist leider eine regelmäßige Mitarbeiter Information (mind. alle 2-3 Monate, an der alle Mitarbeiter teilnehmen dürfen) über IST-Situation und wohin die Reise geht, kaum präsent.

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Bereich ab. Sehr gut sind Technik und Qualitätsmanagement


Arbeitsatmosphäre

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.