Freunderlwirtschaft - Leistung zählt nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass teilweise auch Quereinsteigern eine Chance gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gesetzlich geregelte Ansprüche wie Arztstunden und Pflegeurlaub nicht "genehmigt" werden.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Leistung und motivierte Mitarbeiter sollten belohnt werden. Unmotivierte, faule Mitarbeiter sollten im Gegenzug ebenfalls auf ihr Verhalten angesprochen werden. Diese sollten genauso wie offensichtlich überforderte Mitarbeiter nicht "mitgezogen" werden.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird leider nicht belohnt. Im Gegenteil, es werden Mitarbeiter die offensichtlich faul sind in Schutz genommen. Das zieht motivierte Mitarbeiter natürlich runter.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch das ständige Kommen und Gehen ist der Kollegenzusammenhalt eher schwierig zu bewerten.
Work-Life-Balance
Man kann auf jeden Fall pünktlich den Bleistift fallen lassen und nach Hause gehen.
Arztstunden sowie Pflegeurlaub gibt es jedoch keinen. Es werden einem in diesen Fällen Urlaub oder ZA Stunden abgezogen.
Die Abrechnung der Arbeitszeit erfolgt im Viertelstundentakt. Ich denke da ist die Fa. Mauser auch eine der letzten Firmen, die es noch nicht schaffen minütlich abzurechnen. Stempelt man also um 7:01 ein wird 7:15 gerechnet.
Keine Gleitzeit für "normale" Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten.
Die eigene Meinung wird nicht gerne gehört.
Interessante Aufgaben
ein generell interessantes Aufgabengebiet - ist jedoch natürlich von der Abteilung abhängig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach Großteils vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die kurz vor der Pension stehen werden ohne triftigen Grund gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Kollektivvertrag
Image
sehr schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und Aufstiegschancen gibt es keine.