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Walter Mauser GmbH als Arbeitgeber
Walter
Mauser
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitszeiten
Dass teilweise auch Quereinsteigern eine Chance gegeben wird.
Flexibel und ok. Alles ist in ordnung
Fördert Weiterbildungen & ist offen für Neues
Weiß nicht. Habe keine Ahnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man nicht mit schwimmt ist man schnell weg!
Alles was ich bei Verbesserungsvorschläge hingeschrieben habe, fehlt dem Unternehmen!
Man wird weder geschätzt noch wird kommuniziert…
Der Leistungsgrad ist unmenschlich zu erreichen, ständig Druck mehr zu schaffen.
Vor allem zu bemängeln ist die Arbeitssicherheit!!! Furchtbar und einfach für längere Arbeit dort sehr gesundheitsschädlich! Materialien sind sehr chemisch (Hände werden dadurch wund,…) und die Lautstärke wie zum Beispiel in der Schneiderei einfach auf längere Zeit unzumutbar und man kann an Hörverlust verlieren.
Mitarbeiter werden einfach schnell aussortiert, wenn man körperlich ...
Zwei Umkleidekabinen für ca 30 Leute aber nur 1 Dusche ( die komplett verdreckt ist), Rauchverbot(nur in der Pause.Bei einem Raucherplatz wo sich 12 Leute setzen können,die anderen 20 dürfen 30 Minuten stehen.Altes kaputtes Werkzeug,kein Service/Wartung der Maschinen.Keine Sauberkeit.Keine Organisation( alles wird irgendwo abgestellt usw)usw. usw
Dass gesetzlich geregelte Ansprüche wie Arztstunden und Pflegeurlaub nicht "genehmigt" werden.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Nicht so gut zalen. Warad nicht slecht mer Geld.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr abwechslungsreiche Arbeitsabläufe
- Bessere Kommunikation
- Lob und Anerkennung (den Mitarbeite schätzen)
- Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Kommunikation und Betriebsklima
Es ist nicht leicht es mehr als 300 Menschen, unterschiedlichen Alters und Kultur, einen Arbeitsplatz zu bieten, wie sie/er ihn sich wünscht oder vorstellt.
Da bei der Größe auch eine gewisse Organisation mit Regeln dazugehört, die manchen Personen nicht gefallen wird wohl in jeder Organisation vorkommen.
Dennoch danke vor allem den Menschen, die sehr interessante aber auch teilweise skurriele, negative, Kommentar abgegeben haben. Leider anonym, so kann man nicht auf die Person zugehen und ein offenes Gespräch führen und eventuell ...
Mitarbeiter UND Führungskräfte leistungsgerecht behandeln
Leistung und motivierte Mitarbeiter sollten belohnt werden. Unmotivierte, faule Mitarbeiter sollten im Gegenzug ebenfalls auf ihr Verhalten angesprochen werden. Diese sollten genauso wie offensichtlich überforderte Mitarbeiter nicht "mitgezogen" werden.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter und mehr Geld.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Mauser ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Andauernde leere Versprechen und Lügen.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Die eigene Meinung wird nicht gerne gehört.
Fast alle ungeschult meistens auf die Position gekommen durch Freundelwirtschaft zugereiste haben es schwer.
Teilweise lächerliche Schikanen der Vorgesetzten. Mangelnde Führungs-und sozialkompetenzen erschweren das Verhältnis zum Vorgesetzten.
Vorgesetzte glänzen teilweise durch mangelnde Sozialkompetenzen und Ausbildung. Naja, immerhin besser als nichts, oder?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man jemanden kennt kein Problem, sonst unmöglich egal welche Ausbildung man hat
Weiterbildungen werden nicht angeboten und Aufstiegschancen gibt es keine.
Gibts nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Mauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walter Mauser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Mauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Mauser als eher traditionell.
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