Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Mavida steht für Innovation, Empathie und höchste Qualität in der Pflege und Betreuung älterer Menschen. Als Betreiber und Entwickler von Pflegeheimen, Seniorenresidenzen und spezialisierten Dementia Parks in Kärnten, der Steiermark und Slowenien setzen wir neue Maßstäbe für das Leben im Alter.
Unsere Vision: Neues Denken und wegweisendes Handeln für Orte der Lebensfreude im Alter.
#growwithmavida – Warum Mavida als Arbeitgeber?
Sinnstiftende Arbeit
Jeder Tag bei Mavida bedeutet, das Leben älterer Menschen aktiv zu verbessern. Unsere Mitarbeiter:innen sind nicht nur Fachkräfte, sondern auch Begleiter:innen und Impulsgeber:innen für eine würdevolle und lebenswerte Zukunft.
Innovation und Weiterentwicklung
Mit unserer eigenen Mavida Bildungsakademie investieren wir gezielt in die Weiterbildung unserer Teams und setzen auf modernste Technologien in der Pflege.
Wertschätzung und Gemeinschaft
Wir leben eine Kultur der Achtsamkeit, der gegenseitigen Unterstützung und des Respekts. Bei uns zählt der Mensch – als Bewohner:in genauso wie als Mitarbeiter:in.
Vielfältige Karrierechancen
Ob Pflege, Verwaltung, Hauswirtschaft oder Management – wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Entwicklungsperspektiven.
Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen? Werden Sie Teil von Mavida – für eine bessere Zukunft der Pflege!
Die Mavida Group steht für hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Gastronomie und Bildung. Unser Anspruch: Lebensqualität in jeder Lebensphase. Mit modernen Pflegeeinrichtungen, exzellenter Kulinarik, engagierten Teams und der Mavida Academy setzen wir neue Maßstäbe für Betreuung, Entwicklung und Wohlbefinden.
Bei Mavida erwarten Sie echte Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege, Betreuung, Verwaltung und Hauswirtschaft. Durch unsere Mavida Bildungsakademie bieten wir gezielte Weiterbildungen, Führungskräftetrainings und Spezialisierungen, etwa im Bereich Demenzbetreuung. Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während unsere wertschätzende Unternehmenskultur Raum für persönliche und berufliche Entfaltung schafft. Bei uns arbeiten Sie in einem starken Team mit Zukunft – mit fairer Bezahlung, Gesundheitsförderung und individuellen Karrierechancen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
KinderbetreuungBei Mavida erwartet Sie weit mehr als nur ein Job – wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das sich Ihrem Leben anpasst und Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung unterstützt.
Zusätzlich bieten wir je nach Position und Standort weitere Benefits. Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Mavida!
Bei Mavida erwartet Sie weit mehr als nur ein Job – wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das sich Ihrem Leben anpasst und Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung unterstützt.
Zusätzlich bieten wir je nach Position und Standort weitere Benefits. Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Mavida!
Die Mavida Group bietet vielfältige Tätigkeitsfelder in einem sinnstiftenden Umfeld. Unsere Teams arbeiten in den Bereichen Pflege & Betreuung, Verwaltung & Organisation, Küche & Service, Reinigung & Haustechnik sowie Aus- und Weiterbildung. Ob im direkten Kontakt mit Menschen oder in unterstützenden Funktionen – bei uns tragen alle dazu bei, Lebensqualität zu gestalten.
Bei Mavida suchen wir engagierte Menschen, die mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein unsere Werte leben. Ob in der Pflege, Verwaltung oder Hauswirtschaft – entscheidend ist Ihr Wunsch, ältere Menschen bestmöglich zu unterstützen und Teil eines wertschätzenden Teams zu sein.
Je nach Position sind eine entsprechende Ausbildung, praktische Erfahrung und Fachkenntnisse gefragt. Doch ebenso wichtig sind soziale Kompetenz, Teamgeist und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Wir setzen auf eine offene, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gemeinsames Verständnis für Qualität, Innovation und Menschlichkeit. Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren und eine sinnvolle Tätigkeit suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mavida Group.
Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und habe mich sofort wohlgefühlt. Das Gehalt ist fair und transparent, die Infrastruktur modern und auf dem neuesten Stand. Besonders hervorheben möchte ich die Mitarbeiter-Bonifikationen, die echten Mehrwert bieten und leicht zugänglich sind.
Der Umgangston ist freundlich und respektvoll, die Zusammenarbeit im Team macht Freude. Führungskräfte agieren klar und strukturiert, gleichzeitig aber kollegial und nahbar. Diese Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet und sich langfristig entwickeln ...
Ich habe mitbekommen, dass sich das Unternehmen weiter entwickelt und expandiert hat. Hoffentlich wurden die Strukturen nachgezogen
Offene Kommunikation findet statt, bei Problem wird eine Lösung für alle Beteiligten gesucht. Man wird ernst genommen.
Es gibt eine sehr gute Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Angestellten
Das ich respektiert werde und es nie ein problem ist wenn ich fragen habe.
Vorgesetzte ist ein absoluter Witz, die Ihren Mann der Hausmeister ist, schickt um nach ihren Arbeitern nach zu spionieren, schreit wegen Kleinigkeiten oder macht zweideutige Ansagen, schmeißt mit Sachen wenn sie ihr Temperament verliert.... Einfach unfähige Vorgesetzte
Fehlende Unterstützung seitens PDL und GF!
Keine transparente Kommunikation
Heimhilfen im Nachtdienst einteilen! Fragt sich, wer haftet wenn aufgrund fehlender Ausbildung und somit fehlender Kompetenzen etwas passiert im Nachtdienst?
Dass man uns den freien Tag am Geburtstag weggenommen hat. Bei Compass hatten wir das.
Oberstes Management abgehoben, arrogant, unsympatisch
Geschäftsführung, man darf keine eigene Meinung haben. Solange man zuallen Ja sagt, passts …
Mehr Personal vorallem Deutschsprachig oder welche die wissen was sie zu tun haben und auch dazu ausgebildet sind.
Änderung der Führungsebene mehr transparenz was Gehälter angeht. Wertschätzende kommunikation
Mitarbeitersuche
Man findet die offenen Stellen oft nicht
Besetzungen einiger Positionen genauer anschauen
Mehr Hilfsmitteln zu Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Mavida Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kann ich schlechter beurteilen, da dies meine erste Arbeitsstelle nach meiner Ausbildung war und ich damals einer der jüngeren Kollegen war
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen ist sehr respektvoll und professionell.
Werden oft mehr wertgeschätzt als die Jüngeren Kollegen
Ich respektiere ältere Kollegen und helfe gerne
Gut durchgemischt (jung & alt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavida Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Von der Führungsebene her schrecklich. Es wurden beim Bewerbungsprozess ganz andere Dinge besprochen als letzztendlich eingehalten wurden
In manchen Stockwerken vorhanden, aber nicht immer
Von den Geschäftsführern kaum Kommunikation es werden Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter miteinzubeziehen
Unwichtiges wird laufend und gut kommuniziert. Wichtige Themen jedoch nicht!
Schwierig aufgrund keiner oder sehr schlechter Deutschkenntnisse vieler MA.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Academy bietet gratis Fortbildungen an, für die Pfleg-Fortbildungspflicht super.
Weiterbildung wird zu 100% unterstützt.
Jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere gibt’s keine, da wird man mit lächerlichen Zusatzaufgaben „überrascht“ und die glauben tatsächlich das wäre ein großes Ding. Ach ja, und entlohnt wird das ganze natürlich nicht zusätzlich.
wird von Seiten der GF immer ganz stolz kommuniziert die eigene Bildungsakademie. Praktisch funktioniert leider wenig, sehr unorganisiert.