Nicht empfehlenswert außer man steigt mit Führungsposition ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten, den Kollegenzusammenhalt (zumindest abteilungsintern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung findet so gut wie nicht statt
keine richtige Aufstiegsmöglichkeit
keine Gleichberechtigung
frauenfeindliche Witze am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchie flacher halten und zwar nicht nur auf den ersten Blick, sondern tiefgreifend. Einige Führungspositionen hinterfragen und Feedback von Mitarbeitern zulassen und dem auch nachgehen. Transparenteres Gehaltsschema. Bessere Kommunikation. Abteilungsübergreifende Aufgaben, denn die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht ausreichend bzw. findet kaum statt.
Arbeitsatmosphäre
sehr abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, Dienstpläne werden aber immer recht spontan ausgemacht, zwingende Überstundenpauschale
Karriere/Weiterbildung
Es dauert Jahre um aufsteigen zu können.
Gehalt/Benefits
Wenn man keine Führungsposition hat lässt das Gehalt eher zu Wünschen übrig. Es gibt viele Gutscheine usw., aber das macht das leider nicht wett. Gehaltserhöhungen ein Wunschtraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel zu viel ausgedruckt, was gar nicht notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Vorgesetzter, der denkt Macht über alles zu haben. Lächerliche Hierarchie. Schade, da sich die Firma so modern gibt und eigentlich ganz altmodisch ist.
Kommunikation
Vieles wird nicht klar vermittelt, unprofessionell kommuniziert, viele Dinge scheitern daran, was zu zusätzlicher Arbeit und Frust führt
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen in gleicher Position mit weniger Erfahrung verdienen mehr. Gehalt sehr undurchsichtig und fast willkürlich. Einige männliche Kollegen in Führungspositionen regelrecht frauenfeindlich.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben beschränken sich leider auf Ausnahmen.
