Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir wollen das MAXimum in puncto Shoppingerlebnis für alle FIVE SENSES kreieren. Und das können wir auch: Fast 30 Jahre Know-how machen MAXFIVE (vormals Radio MAX) zu Österreichs Marktleader im Bereich Point of Sale Radio und zum Experten für verkaufsfördernde Retail-Erlebnisse mit WOW-Faktor.
Zehn Millionen Menschen in rund 10.000 Filialen namhafter Supermärkte, Drogerien, Shops, Möbel- oder Baumärkte in neun Ländern europaweit hören täglich unsere maßgeschneiderten Programme. Und das ist noch nicht alles - wir bieten wir darüber hinaus professionelle Werbespotproduktionen, Corporate Sound- Lösungen sowie Podcast-Produktionen im Audiobereich an.
Und weil alle guten Dinge FIVE sind, gibt es auch visuellen Screen-Content, Event-Management, Duftmarketing, Tastings und Samplings in unserem Portfolio.
Wir fallen definitiv lieber auf und sind deshalb immer auf der Suche nach innovativen, zukunftsweisenden Serviceleistungen und Trends, um die Mitarbeiter:innen in den einzelnen Filialen mit raffinierten Gadgets zu unterstützen. Das tägliche Einkaufen soll revolutioniert und somit auf die MAXimale Stufe gestellt werden. High FIVE on that!
Wir machen Entertainment to see, to hear, to smell, to taste and to feel! Shopping als Rundum-SENSation also – für alle FIVE Sinne. Vom feinen Duft zwischen den Regalen eines Supermarkts über entschleunigende Musik beim Shopping bis hin zum interaktiven Schaufenster eines Fashion-Stores: MAXFIVE sorgt für die richtigen Emotionen und kreiert erlebbare Markenwelten!
Unsere Mitarbeiter:innen sind talentierte Masters of WOW auf unterschiedlichsten Gebieten. But our vision is our united mission: Gemeinsam schaffen wir Freude und unvergessliche Einkaufserlebnisse. Jeden Tag aufs Neue! Für Projekte, die rocken.
Bei MAXFIVE schwingen die Wohlfühl-Vibes auf hohem Niveau. Du arbeitest in einem international agierenden Medienhaus mit Start-Up-Feeling, und bist umgeben von langjährigen Expert:innen und internationalen Köpfen. Es wird bunt, vielfältig, offen und abwechslungsreich. Und manchmal auch herausfordernd, doch uns ist wichtig, dass durch klare Strukturen und Methoden alle im Team ihr Aufgabengebiet kennen und niemanden allein gelassen wird. Wertschätzung ist MAXFIVE-Sache, deshalb werden bei uns Erfolge sowohl im kleinen als auch im großen Stil richtig gefeiert!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMehr Infos auf unserer Website maxfive.com
Wir bieten den MAXFIVE-Unterschied: Mit allen Vorteilen des großen internationalen REWE-Konzerns sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung – in einer dynamischen, kollegialen und freien Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein vergünstigtes betriebliches Gesundheitsangebot oder die Nutzung des hauseigenen Fitness-Studios sind Teil des MAXFIVE-Packages.
Bei MAXFIVE tüfteln wir auf Augenhöhe, fördern Kompetenzen und Talente. Langeweile kennen wir nicht, denn unser Arbeitsalltag sprüht vor Kreativität, Fun und genug Sinn für Humor. Wir wissen immer genau, wo wir hinwollen und was dafür zu tun ist. Denn wir packen zusammen an und folgen unseren bewährten Strukturen und Methoden, die uns sicher ans Ziel bringen.
Wenn du also im Team eines internationalen Medienunternehmens dein Können einsetzen und das Einkaufen zum WOW-Erlebnis machen willst, sind wir dein Workplace to be!
Get the chance dich langfristig bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer abwechslungsreichen Tätigkeit einzubringen, zahlreiche Weiterbildungsangebote zu nutzen und in MAXimaler Freiheit zu einem Master of WOW zu werden!
Bei MAXFIVE bist du part of the rocking Team! Heißt im Miteinander, heißt auf Augenhöhe und auf Basis deiner Kompetenzen. Bei uns zählen gute Entscheidungen, nicht Titel. Jede:r kann mit Know-how, Feingefühl und Verständnis zum erwünschten Ergebnis beitragen. Und deshalb tauschen wir uns regelmäßig aus bei Redaktionssitzungen, beim Jour fixe oder auch bei Workshops.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAXFIVE GmbH.
Klaudia Buchwald
Head of Legal Coordination, HR & Administartion
+43 1 81160 713
k.buchwald@maxfive.com
maxfive.com
Creativity needs room to create. Und den bieten wir. Mitten in Wien an der U6 Niederhofstraße und dem Meidlinger Markt vor der Haustür, mit einer Mega-Dachterrasse und vielen Möglichkeiten für meet & greet sowie cook & eat.
Von unserem Medienhaus in Meidling kreieren wir Shoppingerlebnis für alle FIVE Sinne für namhafter Supermärkte, Drogerien, Shops, Möbel- oder Baumärkte in neun Ländern europaweit!
CEOs sind zugänglich und leben offene Kommunikation
Viel Austausch
freies arbeiten, wunderbarer arbeitsplatz, tolle anbindung, toller zusammenhalt
Zentral gelegen, liebe Kollegen.
Modernes Gebäude. Grundsätzliche viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es hat sich zuletzt in diesem Unternehmen viel getan, daher kann ich hier kein Input geben.
Versprochen ist versprochen. Und wird gebrochen. So läuft es leider.
Unklare Ansagen und nicht eingehaltene Versprechungen
Teilweise wird (der Eindruck) vermittelt, man muss froh sein einen Job beim Radio zu haben. Dafür muss man aber nicht alles hinnehmen.
Gehaltserhöhung findet so gut wie nicht statt
keine richtige Aufstiegsmöglichkeit
keine Gleichberechtigung
frauenfeindliche Witze am Arbeitsplatz
Leute austauschen, die dort nicht hingehören.
vielleicht mal überlegen, ob einem Radio wirklich liegt.
Es hat sich zuletzt in diesem Unternehmen viel getan, daher kann ich hier kein Input geben.
Grundlegende Wertschätzung für jeden Mitarbeiter sollte gelebt werden und nicht nur angekündigt.
Konstrukives Feedback ist effizienter als Brüllen
Die Hierarchie flacher halten und zwar nicht nur auf den ersten Blick, sondern tiefgreifend. Einige Führungspositionen hinterfragen und Feedback von Mitarbeitern zulassen und dem auch nachgehen. Transparenteres Gehaltsschema. Bessere Kommunikation. Abteilungsübergreifende Aufgaben, denn die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht ausreichend bzw. findet kaum statt.
Der am besten bewertete Faktor von MAXFIVE ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hat gepasst
top modernes, wunderschönes Büro, Technik immer am neuesten Stand... dazu riesen Dachterasse, große MA-Küche, eigenes Fitnesscenter, usw - was will man mehr?!?! Paradies!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXFIVE ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null, sogenannte „führungskräfte“ reden über dich aber nicht mit dir
Manchmal wäre etwas mehr Transparenz angesagt gewesen
Leider nur Small Talk möglich. Probleme werden weggewischt und Konflikte unterschwellig ausgetragen.
Vieles wird nicht klar vermittelt, unprofessionell kommuniziert, viele Dinge scheitern daran, was zu zusätzlicher Arbeit und Frust führt
interne Kommunikation könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wirklich gutes Sprungbrett, wenn jemanden die Radiobranche interessiert!
Wenn man sich verbiegt und sich an die richtigen Leute hängt, hat man Aufstiegschancen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen.
Es dauert Jahre um aufsteigen zu können.
fast alle langjährigen MA, die sich verbessern wollten, sind mittlerweile in Führungspositionen! Hier bekommt wirklich JEDER (!), der Radio Max lebt und gewillt ist, die Chance sich zu beweisen.
