57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
Alles.
Die Personalchefin sollte zu Maßnahmen gezwungen werden, um an sich selber zu arbeiten und ihre Launen nicht am unliebsamen Personal auszulassen. Geht ja mal gar nicht!
Die Personalchefin macht Einem das Leben schwer, wenn man ihr nicht zum Gesicht steht.
Nicht gut, wie man annehmen kann...
Arbeiten arbeiten arbeiten!!!!!
Nichts. Man muss nur buddeln wie irre.
Viel zu wenig für diese Zustände!
Sozial nur, wenn es gut für die Firma ist!
Naja.... Man kann sich vorstellen, was so eine Atmosphäre mit den Mitarbeitern macht...
Kann ich nicht beurteilen.
Der Marktleiter ist sehr nett. Die Personalchefin ist der Wadelbeißer des Ladens.
Es wird nur kommuniziert, wenn man Druck machen muss und was nicht so läuft, wie gewünscht!
Kann ich nicht beurteilen.
Einfach funktionieren bitte und immer schneller und immer mehr Arbeit schaffen!
Wir Angestellten waren teilweise wie unser eigener Chef, man ist eigenständiger.
Dass er sich nicht beteiligt hat an Ideen,Wünsche oder sonstiges
Mehr Interesse an seiner eigenen Firma.
Lieber kein Kommentar
Ruhig , ausgewogen
Nicht flexibel
Mehr Lohn.
Gute Zusammenarbeit mit unseren Kollegen
Nichts
Nichts
Weniger Arbeiten
Sehr streng
Besser mehr Lohn
Aber kein Freizeit mehr
10
Keine
Es passt alles
geregelte arbeitszeiten
der ganz betrieb
das arbeitsklima gehört generalüberholt
Das er schaut das es allen gut geht, und das für alle die Dienste passen
Nichts
Gibt es nicht
Wir sind alle sehr nett
Wir können sich gut ausmachen wenn mal jemand einen Dienst tauschen möchte
Respektvoll
Super chefs
Wir reden uns immer zusammen wenn es neue Arbeiten gibt
Jeder darf so sein wie er oder sie ist
Immer neue sachen dabei
Alle supper
Keinem
Mehr Lohn
Das selber mitgearbeitet wird.
Kabeleien/ Reibungen gibt es überall. Perfekt gibt es nicht. Aber es kann durchaus funktionieren. Leben und Leben lassen. Miteinander vernünftig reden ist wichtig.
Einfach toll, wie mir die Marktleitung entgegen gekommen ist.
Von Anfang an.
Bei Interesse möglich
Es gibt viele die da sind, ohne meckern, wenn Unterstützung in einer anderen Abteilung nötig ist.
Eine gute Balance zwischen bestimmend und freundschaftlich
Klare Linien sind unabdinglich.
Oftmals ist weniger mehr. Privates muss eher privat bleiben. Mit der Zeit lernt man wem vertraut werden kann.
Aufgaben je nach Abteilung und nach Position, sonst würde Chaos entstehen.
So verdient kununu Geld.