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Mayreder's 
Bio 
Nahrungsmittel
Unternehmenskultur

Grödig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayreder's Bio Nahrungsmittel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayreder's Bio Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayreder's Bio Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Fluktuation ist groß und es wird immer ständig nach neuen Mitarbeitern gesucht. Mitarbeiter werden eingeschüchtert ihre Meinung öffentlich kundzutun. In der Stellenausschreibung wird mit sehr guten Betriebsklima geworben, was natürlich nicht stimmt - macht auch kein anderer Dienstgeber.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht so einfach da drin

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei manchen Sachen ist einfach katastrophal

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer so leicht

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Stress gemessen wird an den Zahlen. Schafft man die vorgegeben Zahlen nicht bekommt man gleich Probleme mit der Schichtleitung und später mit der Produktionsleitung. Ständiger Druck von oben welche sich bei allen Mitarbeitern auf die Stimmung abwälzt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kocht sein eigenes Süppchen untereinander wird nur wenig gesprochen.

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