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Mayreder's 
Bio 
Nahrungsmittel
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mayreder's Bio Nahrungsmittel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayreder's Bio Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayreder's Bio Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht so einfach da drin

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei manchen Sachen ist einfach katastrophal

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer so leicht

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Stress gemessen wird an den Zahlen. Schafft man die vorgegeben Zahlen nicht bekommt man gleich Probleme mit der Schichtleitung und später mit der Produktionsleitung. Ständiger Druck von oben welche sich bei allen Mitarbeitern auf die Stimmung abwälzt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kocht sein eigenes Süppchen untereinander wird nur wenig gesprochen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Wechsel der Mannschaft. Viele Leiharbeiter oder Gastarbeiter aus dem Östlichen Raum. Ein guter Kollegenzusammenhalt ist daher nur begrenzt gegeben

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