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Marketingberatung 

Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich für ein Bewerbungsgespräch dort war, kam leider nie mehr eine Rückmeldung. Leider sehr respektlos, wenn sich jemand die Zeit nimmt, sich zu bewerben und für ein Gespräch anzureisen. Zusätzlich habe ich leider nicht ganz verstanden, warum der Dresscode für die Stelle ohne Kundenkontakt einen solchen Stellenwert im Bewerbungsgespräch eingenommen hat. Dass man erwachsenen Menschen generell erklärt, was sie im Büro tragen dürfen und was nicht, ist schon etwas merkwürdig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Viele Anforderungen, aber keine Benefits.
IT Support muss man Business Outfit tragen, Hemd, Krawatte, keine Jeans und keine Sneakers
3 Wochen von 5 Wochen Urlaub sind bereits durch den Betriebsurlaub des Unternehmens verplant.
Es scheint an dieser Position eine hohe Fluktuation zu geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Der Empfang war sehr freundlich. Meine Kontaktperson begrüßte mich persönlich und mir wurde Wasser angeboten.
- Vor dem Bewerbungsgespräch muss ein Fragebogen ausgefüllt werden. Dabei handelt es sich einerseits um Informationen, die bereits im Lebenslauf angeführt werden (Name, Adresse, Ausbildung, frühere Arbeitgeber, Sprachkenntnisse, Hobbys, ...) und andererseits um typische Bewerbungsgesprächsfragen (Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Was wissen Sie über unsere Firma? Was können Sie einbringen? Nennen Sie jeweils 3 Stärken und Schwächen.)
- Das Bewerbungsgespräch wurde komplett auf Englisch geführt. (Wurde nicht angekündigt.)
- Es gab 2 Gesprächspartner. (Guter Bulle, böser Bulle?)
- Obwohl man den Fragebogen und meinen Lebenslauf vor sich liegen hatte, wurde gleich zu Beginn gefragt, wie weit entfernt ich von Wien wohnen würde. (Ich wohne in Wien.)
- Frühere Arbeitgeber wurden kommentiert und scheinbar (größtenteils fälschlich) bewertet (Standort zu ländlich, Unternehmen nicht groß und international genug, ...) Hier hat man aber z. B. nicht gefragt, welche Aufgaben man dort hatte.
- Der weitere Bewerbungsvorgang wurde erklärt.
- Die Aufgaben der Stelle würde beeinhalten, dass man die Einhaltung des Dresscodes der Firma, vor allem in einer bestimmten Abteilung, immer wieder überprüft, durchsetzt und bei Nichteinhalten eine passende Lösung (spontanes Organisieren von Kleidungsstücken) findet. (???)
- Es wurden sehr viele diskriminierende Fragen (siehe "Sonstige Fragen") gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin pünktlich zu meinem Termin erschienen und wurde sehr freundlich empfangen. Mir wurde Kaffee und Wasser angeboten und mir wurde in der Zwischenzeit ein Platz angeboten. Dann erhiet ich einen Bewerber-Fragebogen, welchen ich als etwas seltsam empfand, da ich eigentlich alles was in einem Lebenslauf drin stehen sollte nochmals ausfüllen musste. Dazu gleich die Fragen warum ich in dieser Firma arbeiten möchte und was ich für das Unternehmen mitbringen kann. Außerdem wurde im Fragebogen nach dem Gehalt meiner letzten Arbeitsstelle gefragt.

Man ließ mich dann ingesamt eine halbe Stunde warten und dann wurde ich freundlich in den Meetingraum geführt.

Das Gespräch selber empfand ich als sehr freundlich und ehrlich. Gleichzeitig aber als sehr "drückend". Persönlich kann ich leider nichts für die Tatsache, dass meine letzen Arbeitsstellen aus wirtschaftslichen Gründen geschlossen, bzw. Projekte gekürzt wurden. Aber Aussagen wie "Na toll, überall wo Sie beginnen, schließen die Unternehmen" und mich als Jobhopper zu beschrieben, empfand ich als sehr unangebracht und unproffessionell.

Außerdem habe ich mich als Marketing-Assistent beworben und im Gespräch stellte ich fest, dass wir über eine ganz andere Position sprechen. Es wurde angenommen, dass ich darüber bescheid wüsste.

Ich habe mich anders entschieden und dies zeitgerecht mitgeteilt. Allerdings leider nie eine Antwort erhalten.

Außerdem ist es in Österreich mittlerweile per Gesetzt verpflichtend einen Mindest-KV in der Stellenausschreibung anzuführen. Auch dies wurde offensichtlich ignoriert.