Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MCL 
Computer 
& 
Zubehör 
AT 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fliegende Notebooks!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich endlich Weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Betriebsklima, ungeregelte Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, minderwertige Behandlung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte, "Take it or leave it" - Mentalität!

Verbesserungsvorschläge

Führungsposition neu besetzen
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
Faire Gehalts- und Bonusvereinbarungen
Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
Gesundheit und Fitness Benefits anbieten
Work-Life Balance respektieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr ruhig und immer angespannt.

Image

Ramschladen und nerviges Callcenter.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeit bei der MCL musste so früh wie möglich beginnen und so spät wie möglich enden. Sollte man keine Überstunden machen, wurde man vom Vorgesetzten ins Zimmer zum Gespräch gerufen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen und wenn überhaupt, dann nur sinnlose Weiterbildungen der Hersteller.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertraglicher Mindestlohn und untransparente Provisionen. Die Ziele für die Provisionsauszahlung werden meist zu hoch angesetzt. Somit auch keine Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt war nie Thema.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen war immer Verlass, trotzdem haben mit der Zeit einfach immer mehr den Job aufgegeben und gekündigt. Jeder der sich gegen den Führungsstil beschwert hat, wurde einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Leicht aggressives Verhalten. Mitunter wurde mit einem Notebook geworfen und geschimpft. Kritik wird leider nicht auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne geeigneten Schallschutz. Beim telefonieren wurde es schon mal lauter. Außerdem waren Blicke auf den Bildschirm vom Vorgesetzten immer wieder zu beobachten.

Gleichberechtigung

Junge Mitarbeiter werden gezielt unterbezahlt und Bonifikationen nicht vereinbarungsgemäß ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Verkauf bei MCL gleicht eher einem Callcenter Job als einer wirklich sinnvollen Vertriebstätigkeit.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

take it or leave it

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MCL Computer & Zubehör AT durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MCL Computer & Zubehör AT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
Anmelden