Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medahead die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige All-Staff-Meetings und abteilungsinterne Meetings, damit alle über aktuelle Entwicklungen informiert sind.
Sehr kollegial und freundschaftlich. Alle ziehen an einem Strang und helfen einander. Auch der Spaß kommt nie zu kurz!
Veranstaltungen finden öfters auch mal am Abend oder am Wochenende statt, allerdings kann man sich danach auch entsprechend Zeitausgleich nehmen. Es gibt keine All-in-Verträge.
Top! Es wird immer gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht. Die Vorgesetzten packen auch selbst viel mit an und haben dadurch eine Vorbildfunktion. Sehr flache Hierachie und Vorgesetzte sehen sich selbst eher als Kollegen/Mentoren.
Sehr spannende Projekte im Gesundheitsbereich und mit der Fortbildung von medizinischem Personal auch sehr sinnstiftende Tätigkeit. Eigene Ideen einzubringen ist immer willkommen und man kann sich das Aufgabengebiet auch selbst gestalten.
Sehr gutes Betriebsklima, auch in stressigeren Phasen gibt es einen super Zusammenhalt.