Dynamik & Innovation - mit dem Team im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, dass sich der sehr gute Kollegenzusammenhalt auf die hervorragende Arbeitsatmosphäre zurückführen lässt.
Probleme finden Gehör, gegenseitiger Respekt wird als selbstverständlich angesehen.
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Ich bin stolz auf die Zeit, mit der ich gemeinsam mit den Kollegen von medani web & design Projekte abgewickelt habe und definiere diese als wichtigen Baustein für meine professionelle Karriere.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark von der Auftragslage abhängig, kann aber im Allgemeinen über den Jahresschnitt als "gut" bis "sehr gut" beurteilt werden.
Gehalt/Benefits
Ich würde das Gehalt - basierend auf der momentanen Arbeitsmarktsituation - als überdurchschnittlich gut bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Sozialprojekte, die unterstützt werden/wurden.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, dass der Kollegenzusammenhalt einer der Gründe für die vielen erfolgreichen Projekte ist.
Nach dem Motto "4 Augen sehen mehr als 2" war es stets das Ziel den Kunden optimale Lösungen anzubieten - und gegebenenfalls auf Möglichkeiten hinzuweisen, die noch nicht in Betracht gezogen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 45 Jahre waren während meiner Zeit bei medani web & design nicht tätig, ein Grund warum "ältere" Mitarbeiter nicht eingestellt werden sollten würde mir nicht einfallen.
Vorgesetztenverhalten
Der strukturelle Aufbau bei der Firma medani web & design sieht vor, dass jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich für seinen Tätigkeitsbereich zuständig ist.
Das Vorgesetztenverhalten setzt auf Vertrauen, Entscheidungen wurden immer (vom Unternehmerstandpunkt) nachvollziehbar erläutert - mit der Möglichkeit Einwände zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro von medani web & design befindet sich in einem Bürogebäude, dass sowohl öffentlich als auch mit dem Auto gut erreichbar ist.
Es ist modern ausgestattet, jeder Arbeitsplatz wird gemeinsam auf die Erfordenisse abgestimmt (Bsp.: spezieller Bildschirm für Graphiker).
Kommunikation
Wie im Punkt "Interessante Aufgaben" bereits erwähnt werden regelmäßige Jour Fixe abgehalten, die jeden Mitarbeiter auf den aktuellsten Stand bringen.
Innerhalb dieser Meetings werden Fortschritte, offene Aufgaben und Erfolge besprochen.
Interessante Aufgaben
Es werden in regelmäßigen Meetings die Aufgaben besprochen, die Abwicklung läuft (wie bereits erwähnt) eigenverantwortlich ab.
Von daher kann die Arbeitseinteilung zum Großteil frei gestaltet werden, natürlich im Einklang mit bereichsübergreifenden To-Do's, sowie der Einhaltung von Fristen.