Gute Firma mit geschmeidigen Leuten
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings zu Innovationen und jährliche Gesamtmeeting wo sehr offen über die Erfolge und auch über Misserfolge des letzten Jahres gesprochen wurde. Das fand ich sehr postiv.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist sehr gut, zwischen den Teams gab es häufiger kleinere Konflikte. Probleme wurden dann nicht direkt besprochen sondern mit den Teamleitern oder der Geschäftsführung. Oft hat man erst viel später mitbekommen dass es da offenbar Missverständnisse/Problem gab.
Work-Life-Balance
In der Regel muss keiner Überstunden leisten, die Arbeit ist so geplant dass man pünktlich gehen kann. Freitags um 12:00 zu gehen ist kein Problem, oder auch unter der Woche um 15:00 Uhr. Einmal im Monat gabs einen Tag wo man schon um 7:00 uhr im Büro sein sollte, ansonsten war man da relativ Frei.
Vorgesetztenverhalten
Hier gabs hin und wieder kleinere aber auch größere Probleme, trotzdem herrschte eigentlich immer ein guter Umgangston und man konnte alles besprechen/ansprechen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es viele - wir haben regelmäßig große Projekte für diverse Branchen umgesetzt. Das war sehr Abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ausschließlich Windows Geräte zum arbeiten. Wer auf Linux oder Mac arbeiten will darf auf seinem Privatgerät arbeiten. Für die Abnutzung des privaten Laptops gab es keinen finanziellen ausgleich.
Firmenhandy gibt es keines. Man konnte sich eine App auf dem privaten Handy installieren über die man dann mit der Firmennummer telefonieren konnte.
Homeoffice war vor Corona gar nicht möglich, seit Corona sind zumindest 2 Tage in der Woche erlaubt. Bei 3. Tagen verliert man seinen Anspruch auf einen fixen Schreibtsich im Büro.
Die Büroarbeitsplätze sind gut, es gibt sogar elektrische Stehtische.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget von 1000 Euro pro Jahr das jeder für Weiterbildungen einsetzen kann/darf. Wenn man einer Konferenz teilnehmen möchte sagt niemand nein. Weiterbildung ist bei Medani ein wichtiger Punkt, es gibt auch hin und wieder intern Vorträge zu diversen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
vielen Dank für die sehr nette und positive Bewertung. Die beiden angesprochenen Themen Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten gehen wir gerade sehr aktiv an um das "Miteinander" noch weiter zu stärken und wieder mehr zusammen zu rücken.
Liebe Grüße
Omar