medani 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und einen offenen Umgang miteinander aus. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und neue Mitarbeiter werden von Anfang an ohne großen Druck in ihr Team integriert. Es gibt einige herausfordernde Aufgaben und auch direkten Kundenkontakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl das Unternehmen ein Wachstum und Erfolgschancen aufweist, neigt es dazu, sich unter seinem Wert zu verkaufen. Das Unternehmen muss es schaffen, sich auf dem Markt zu positionieren und die Position einzunehmen, die es verdient.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst schnell und die Erwartungen der Mitarbeiter ändern sich. In den nächsten Jahren wird es wichtiger denn je sein, auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen und auch bereit zu sein, mit neuen Ideen und Leistungen mehr Risiken einzugehen, um mit den großen Agenturen konkurrieren zu können.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist wirklich gut, das Team nimmt einen freundlich auf. Wenn man seine Arbeit gut macht, wird man von der Geschäftsleitung gelobt, und Probleme werden gemeinsam angegangen. Man kann sich immer an seine Kollegen oder die Geschäftsführung wenden, wenn man Hilfe braucht oder etwas besprechen möchte.

Image

Das Unternehmen verkauft sich teilweise unter seinem Wert und ist besser als es teilweise von Außen wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung legt viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter und geht auf deren Bedürfnisse ein. Die Stundenanzahl variiert je nach Mitarbeiter, auf Familie/Kinder wird Rücksicht genommen. Nach Absprache ist es normalerweise kein Problem, einen Tag frei zu nehmen. Zuletzt wurde auch ein Mitarbeiterpaket geschnürrt, dass einige weitere Vorteile mitsichbringt.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen jedem Mitarbeiter 1000EUR im Jahr zur Weiterbildung zu. Augfrund der Größe des Unternehmens und den doch recht fixen Positionen ist es allerdings nicht so leicht in der Karriereleiter aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und im mittlereren Durchschnitt. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen, die Sprünge sind allerdings nicht allzuhoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

as Bewusstsein ist da und es gibt einige Schritte in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut. Man kann jederzeit zu ihnen kommen, wenn man Fragen hat oder einfach etwas besprechen möchte. Einmal in der Woche gibt es ein gemeinsames Mittagessen, einmal im Monat ein gemeinsames Frühstück.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind gleichberechtigt und werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und geht mit Gelassenheit an die Lösung dieser heran. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteingebunden und im Team diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen, reichlich Platz, Küche und Tischfußball.

Kommunikation

In wöchentlichen Teamsitzungen werden Projekte, deren Status und das weitere Vorgehen gemeinsam besprochen. Auch die Abteilungen tauschen zwischendurch Informationen aus. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert sehr gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant sein, leider gibt es oft zu viele kleine Projekte, die zu viel Zeit in Anspruch nehmen, sodass es manchmal schwierig sein kann, sich auf das zu konzentrieren, was einem am meisten Spaß macht. Dadurch wird das kreative Potential zu wenig ausgeschöpft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit erfolgt sehr direkt, fair und auf Augenhöhe. Teamleiter und Geschäftsführung suchen immer den Dialog mit den Mitarbeitern, es gibt interessante Projekte und eine selbstverantwortliche Arbeitsweise.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, das Team nimmt einen freundlich auf, dann und wann kommt es auch zu Gesprächen mit den Kollegen abseits der Arbeit, allerdings nicht allzu oft, da alle sehr auf die Arbeit fokussiert sind. Trotzdem ist es wirklich angenehm zu arbeiten. Macht man seine Arbeit gut, wird man von der Geschäftsführung gelobt, Probleme werden gemeinsam angegangen. Man kann jederzeit zu den Kollegen oder zur Geschäftsführung kommen, wenn man Hilfe braucht oder etwas besprechen will, die

Image

Ich habe sehr gern bei medani gearbeitet und hatte eine gute Zeit im Team und mit spannenden Projekten. Das Vertrauen, das in einen gesetzt wird, brachte mich weiter und war sicher wichtig für meinen späteren Berufsweg.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung legt viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter und geht auf deren Bedürfnisse ein. Die Stundenanzahl variiert je nach Mitarbeiter, auf Familie/Kinder wird Rücksicht genommen. Nach Absprache ist es normalerweise kein Problem, Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma versucht soweit möglich Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und stellt dafür ein Budget pro Mitarbeiter zur Verfügung. Da das Team jedoch sehr klein ist, sind Aufstiegschancen natürlich begrenzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde den Anforderungen entsprechend und immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den wirklich netten Kollegen funktioniert sehr gut. Man kann jederzeit zu den Kollegen kommen, wenn man Hilfe braucht oder etwas besprechen will. Einmal wöchentlich findet ein gemeinsames Mittagessen statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und geht mit Gelassenheit an die Lösung dieser heran. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteingebunden und im Team diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte und Räumlichkeiten entsprachen den Arbeitsanforderungen, mittlerweile sollte jedoch ein Umzug in ein neues Büro stattgefunden haben, das sicher modernen Standards entspricht, das kann ich nicht beurteilen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert wirklich gut. In wöchentlichen Teamsitzungen werden gemeinsam Projekte, deren Stand sowie weitere Vorgehensweisen besprochen. Das Design- und Development-Team tauscht sich auch zwischendurch aus.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innerhalb seines Aufgabenbereichs ist man relativ frei mit der Einteilung, neue Ideen sind immer willkommen und werden nach Möglichkeit umgesetzt. Bei zu hoher Arbeitsbelastung wird versucht, diese auf andere Mitarbeiter aufzuteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- jeder Mitarbeiter ist von Anfang an tief in das Team integriert
- anspruchsvolle Aufgaben
- häufiger Kundenkontakt auch als Einsteiger in den Job

Arbeitsatmosphäre

Eine äußerst nette Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich sofort im Team willkommen und auf einer Ebene mit den Kollegen

Image

Image der Firma stimmt mit der Realität überein, schon lange als Webagentur tätig

Work-Life-Balance

Urlaub kann ohne Probleme genommen werden, Arbeitszeiten im normalen Rahmen, große Rücksicht auf Familie

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben jeden Monat Zeit sich weiterzubilden. Weiterbildungsseminare werden gefördert in vorheriger Absprache

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen, ehrlicher und direkter Umgang miteinander, gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Positionen hinweg ( bsp.: Design mit Development)

Vorgesetztenverhalten

in die Entscheidungen wird das gesamte Team mit eingebunden, sachliche Diskussionen finden statt in welchen das gesamte Team mitdiskutiert

Arbeitsbedingungen

Computer auf dem neuesten Stand der Technik, keine veraltete Hardware, Klimaanlage für den Sommer

Kommunikation

regelmäßige Meetings zu Kundenprojekten, gemeinsame Mittagessen, Kick Off Meetings

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung des Gehaltes, ansonsten nahe am IT Kollektiv

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung, Kollegen helfen gerne aus falls man selbst viel zutun hat u. genauso umgekehrt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, abwechslungreiche Projekte und Anforderungen, individueller Workflow,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem fehlende Testgeräte (Bsp. iPad, iPhone etc.) erschweren das mobile Testing. Das ich als Mitarbeiter meine privaten Geräte zwingend benutzen musste (und dementsprechend auch meinen Datentarif) hat mich immer wieder gestört. Wenn Kollege mit iPad auf Urlaub gab es dementsprechend kein iPad Testing.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Testgeräte anschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht bei medani eine gute und angenehme Stimmung, sowie ein respektvoller Umgang miteinander. Durch die relativ überschaubare Mitarbeiterzahl wirkt das Unternehmen nicht nur von außen sympathisch.

Image

Die Arbeit bei medani war abwechslungsreich und spannend. Natürlich bin ich stolz darauf mit den Kollegen und dem Team von medani web & design einige große und interessante Projekte erfolgreich abgewickelt zu haben.

Work-Life-Balance

Generell sollte ein Mitarbeiter nicht mehr als 10 Überstunden pro Monat schaffen. Wer mehr hat, kann mit dem Chef auch relativ kurzfristig Zeitausgleich vereinbaren. Wie in jedem Unternehmen ist das aber natürlich von der Auftragslage abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl ist ein großer Karrieresprung innerhalb des Unternehmens kaum möglich. Weiterbildungen in Form von Zertifizierungen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Sozialprojekte, die von medani unterstützt und gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

In meinen knapp 4 Jahren bei medani gab es eine sehr geringe Mitarbeiterfluktuation was für das Unternehmen spricht. Mit den Kollegen war die Arbeit im Team immer gut möglich, wobei auch der Spaß nie zu kurz kam.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter über 45+ gab es zu meiner Zeit bei medani keine.

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher und guter Kontakt mit dem Vorgesetzten möglich. Als technischer Leiter konnte ich mir die Arbeiten ziemlich frei einteilen und selbständig Entscheidungen treffen. Der Chef sieht sich als Teil des Teams

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist hell und freundlich und erleichtert die Kommunikation untereinander. Im Sommer kann es relativ heiß werden. Eine Klimaanlage ist aber vorhanden. Leider funktioniert diese nicht immer, wodurch es im Sommer manchmal sehr unangenehm heiß werden kann. Die PC (Win7), sowie der Server sind in Ordnung und relativ neu. Jeder Mitarbeiter hat zumindest 2 Bildschirme. Fehlende Testgeräte für mobiles Testing werden von Mitarbeitern mitgebracht (Bsp. iPad, iPhone, Android). Schlechte Klimatisierung und die fehlenden Testgeräte geben hier Abzüge.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings und Jour Fix Terminen werden offene Punkte besprochen und Deadlines eruiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche und Umfangreiche Projekte bringen immer wieder neue Anforderungen. Projekte werden in regelmäßigen Meetings besprochen und Aufgaben je nach Auslastung geplant.