Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und einen offenen Umgang miteinander aus. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und neue Mitarbeiter werden von Anfang an ohne großen Druck in ihr Team integriert. Es gibt einige herausfordernde Aufgaben und auch direkten Kundenkontakt.
Obwohl das Unternehmen ein Wachstum und Erfolgschancen aufweist, neigt es dazu, sich unter seinem Wert zu verkaufen. Das Unternehmen muss es schaffen, sich auf dem Markt zu positionieren und die Position einzunehmen, die es verdient.
Das Unternehmen wächst schnell und die Erwartungen der Mitarbeiter ändern sich. In den nächsten Jahren wird es wichtiger denn je sein, auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen und auch bereit zu sein, mit neuen Ideen und Leistungen mehr Risiken einzugehen, um mit den großen Agenturen konkurrieren zu können.
Das Arbeitsklima ist wirklich gut, das Team nimmt einen freundlich auf. Wenn man seine Arbeit gut macht, wird man von der Geschäftsleitung gelobt, und Probleme werden gemeinsam angegangen. Man kann sich immer an seine Kollegen oder die Geschäftsführung wenden, wenn man Hilfe braucht oder etwas besprechen möchte.
Das Unternehmen verkauft sich teilweise unter seinem Wert und ist besser als es teilweise von Außen wahrgenommen wird.
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter und geht auf deren Bedürfnisse ein. Die Stundenanzahl variiert je nach Mitarbeiter, auf Familie/Kinder wird Rücksicht genommen. Nach Absprache ist es normalerweise kein Problem, einen Tag frei zu nehmen. Zuletzt wurde auch ein Mitarbeiterpaket geschnürrt, dass einige weitere Vorteile mitsichbringt.
Es stehen jedem Mitarbeiter 1000EUR im Jahr zur Weiterbildung zu. Augfrund der Größe des Unternehmens und den doch recht fixen Positionen ist es allerdings nicht so leicht in der Karriereleiter aufzusteigen.
Das Gehalt ist fair und im mittlereren Durchschnitt. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen, die Sprünge sind allerdings nicht allzuhoch.
as Bewusstsein ist da und es gibt einige Schritte in die richtige Richtung.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut. Man kann jederzeit zu ihnen kommen, wenn man Fragen hat oder einfach etwas besprechen möchte. Einmal in der Woche gibt es ein gemeinsames Mittagessen, einmal im Monat ein gemeinsames Frühstück.
Ältere Kollegen sind gleichberechtigt und werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und geht mit Gelassenheit an die Lösung dieser heran. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteingebunden und im Team diskutiert.
Neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen, reichlich Platz, Küche und Tischfußball.
In wöchentlichen Teamsitzungen werden Projekte, deren Status und das weitere Vorgehen gemeinsam besprochen. Auch die Abteilungen tauschen zwischendurch Informationen aus. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert sehr gut.
Alle sind gleichberechtigt und werden gleich wertgeschätzt - es gibt hier überhaupt keine Unterscheidungen
Die Aufgaben können interessant sein, leider gibt es oft zu viele kleine Projekte, die zu viel Zeit in Anspruch nehmen, sodass es manchmal schwierig sein kann, sich auf das zu konzentrieren, was einem am meisten Spaß macht. Dadurch wird das kreative Potential zu wenig ausgeschöpft.
Lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir arbeiten gerade unter anderem auch am Thema Karriereplan und persönliche Weiterentwicklung, um hier noch besser zu werden und allen Teammitgliedern des Team medani Optionen aufzuzeigen sich gut weiterentwickeln zu können. Auch das Thema, dass wir uns manchmal unter unserem Wert verkaufen, ist ein sehr aktuelles.
Liebe Grüße
Omar
Klima im Team, menschlicher Umgang
Am Anfang meiner 3 Jahre noch sehr ruhig. Die Mitarbeiteranzahl hat sich seitdem mehr als verdoppelt, mittlerweile kanns auch lauter werden, ist aber ok.
Von niemandem wird verlangt länger zu bleiben. Kann mal sein, dass man freiwillig länger arbeitet, ist aber generell die Ausnahme.
Habe ich als top erlebt.
Top neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen, reichlich Platz, Küche und Tischfußball.
Man kann mit dem Chef sowie allen Vorgesetzten sämtliche Anliegen besprechen. In 99% ist die Kommunikation top.
Als Developer kann es sein, dass man nicht viel zum Entwickeln kommt, da viele andere Sachen zu tun sind. Es soll sich aber ändern.
Kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter und hat auch immer für jeden Zeit.
Bin persönlich nicht so der Fan von fixen Arbeitszeiten bzw. Gletizeit. Aber das wird auch bei jedem anders sein.
War immer super. Zumindest ist keine Situation hängengeblieben, wo es nicht so war.
Im Büro hat's super funktioniert. -1 Stern liegt eher an meiner eigenen Disziplin.
Beim Arbeiten könnte es nicht besser sein. Beim Tischfußball Turnier wurde der Zusammenhalt aber immer stark getestet.
Es ist immer jemand da und auf meine Anliegen wurde immer sofort Rücksicht genommen.
Das Büro ist sehr modern und ergonomisch. Höhenverstellbare Tische, Ergonomischer Bürostuhl, zwei Monitore mit höhenverstellbaren Halterungen, ... (alles dabei was man braucht)
Die Kommunikation hat immer einwandfrei funktioniert. War auch immer klar.
Unter den Kollegen wurde die Arbeit auf jeden Fall sehr Fair aufgeteilt. Mit der Zeit kann es aber passieren, dass sich die eine oder andere Aufgabe wiederholt.
Die Zusammenarbeit erfolgt sehr direkt, fair und auf Augenhöhe. Teamleiter und Geschäftsführung suchen immer den Dialog mit den Mitarbeitern, es gibt interessante Projekte und eine selbstverantwortliche Arbeitsweise.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, das Team nimmt einen freundlich auf, dann und wann kommt es auch zu Gesprächen mit den Kollegen abseits der Arbeit, allerdings nicht allzu oft, da alle sehr auf die Arbeit fokussiert sind. Trotzdem ist es wirklich angenehm zu arbeiten. Macht man seine Arbeit gut, wird man von der Geschäftsführung gelobt, Probleme werden gemeinsam angegangen. Man kann jederzeit zu den Kollegen oder zur Geschäftsführung kommen, wenn man Hilfe braucht oder etwas besprechen will, die
Ich habe sehr gern bei medani gearbeitet und hatte eine gute Zeit im Team und mit spannenden Projekten. Das Vertrauen, das in einen gesetzt wird, brachte mich weiter und war sicher wichtig für meinen späteren Berufsweg.
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter und geht auf deren Bedürfnisse ein. Die Stundenanzahl variiert je nach Mitarbeiter, auf Familie/Kinder wird Rücksicht genommen. Nach Absprache ist es normalerweise kein Problem, Urlaub zu nehmen.
Die Firma versucht soweit möglich Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und stellt dafür ein Budget pro Mitarbeiter zur Verfügung. Da das Team jedoch sehr klein ist, sind Aufstiegschancen natürlich begrenzt.
Das Gehalt wurde den Anforderungen entsprechend und immer pünktlich ausbezahlt.
Die Zusammenarbeit mit den wirklich netten Kollegen funktioniert sehr gut. Man kann jederzeit zu den Kollegen kommen, wenn man Hilfe braucht oder etwas besprechen will. Einmal wöchentlich findet ein gemeinsames Mittagessen statt.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und geht mit Gelassenheit an die Lösung dieser heran. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteingebunden und im Team diskutiert.
Die Geräte und Räumlichkeiten entsprachen den Arbeitsanforderungen, mittlerweile sollte jedoch ein Umzug in ein neues Büro stattgefunden haben, das sicher modernen Standards entspricht, das kann ich nicht beurteilen.
Die Kommunikation im Team funktioniert wirklich gut. In wöchentlichen Teamsitzungen werden gemeinsam Projekte, deren Stand sowie weitere Vorgehensweisen besprochen. Das Design- und Development-Team tauscht sich auch zwischendurch aus.
Frauen sind gleichberechtigt und werden genauso wertgeschätzt wie männliche Kollegen.
Innerhalb seines Aufgabenbereichs ist man relativ frei mit der Einteilung, neue Ideen sind immer willkommen und werden nach Möglichkeit umgesetzt. Bei zu hoher Arbeitsbelastung wird versucht, diese auf andere Mitarbeiter aufzuteilen.
- jeder Mitarbeiter ist von Anfang an tief in das Team integriert
- anspruchsvolle Aufgaben
- häufiger Kundenkontakt auch als Einsteiger in den Job
Eine äußerst nette Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich sofort im Team willkommen und auf einer Ebene mit den Kollegen
Image der Firma stimmt mit der Realität überein, schon lange als Webagentur tätig
Urlaub kann ohne Probleme genommen werden, Arbeitszeiten im normalen Rahmen, große Rücksicht auf Familie
Mitarbeiter haben jeden Monat Zeit sich weiterzubilden. Weiterbildungsseminare werden gefördert in vorheriger Absprache
sehr nette Kollegen, ehrlicher und direkter Umgang miteinander, gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Positionen hinweg ( bsp.: Design mit Development)
in die Entscheidungen wird das gesamte Team mit eingebunden, sachliche Diskussionen finden statt in welchen das gesamte Team mitdiskutiert
Computer auf dem neuesten Stand der Technik, keine veraltete Hardware, Klimaanlage für den Sommer
regelmäßige Meetings zu Kundenprojekten, gemeinsame Mittagessen, Kick Off Meetings
pünktliche Bezahlung des Gehaltes, ansonsten nahe am IT Kollektiv
Frauen sowohl im Design, als auch im Development tätig.
gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung, Kollegen helfen gerne aus falls man selbst viel zutun hat u. genauso umgekehrt.
Es gibt eine familiäre Atmosphäre und die Geschäftsführung hat ein Ohr für die Mitarbeiter.
Es gibt wirklich kaum etwas auszusetzen und meine angeführten, weniger gut bewerteten Punkte habe ich schon begründet. Im Grunde war das meine Erfahrung die auf meinen persönlichen Werten und Erwartungen basiert, daher mein unverbindlicher Tipp: Im Fall der Fälle - Bewerben :)
Mehr Freiräume für die Mitarbeiter (nicht ganz so strikte Zeitaufzeichnung), um mehr interne Kommunikation bzw. Interaktion zu ermöglichen wäre gut für das Teambuilding und könnte sich positiv auf die Projekte auswirken. persönliche Meinung.
Es ist ein kleines Team, wo der Fokus klar auf der Arbeit liegt.
medani ist eine kleine Agentur aber ich glaube, dass das Image der Agentur gut ist. Es gibt renomierte Kunden die auf die Erfahrung vertrauen und nicht ohne Grund gibt es die Agentur schon seit 1998 am Markt... zumindest hat mich das damals Überzeugt.
Passt: Gleitzeit, Verständnis für Notfälle (Kinder, Arzttermine etc.), Zeitausgleich etc. + KEIN Telefon für die private Nutzung -- wenn man frei hat, hat man frei und das ist der Geschäftsführung wichtig.
Licht und weniger Licht... Weiterbildung wird Jährlich mit einem Beitrag unterstützt, hierbei muss man sich aber mit der Teamleitung bzw. Geschäftsführung über den gewünschten Kurs einigen :) ... Karriere ist so ein Thema, ein kleines Team mit einer kleinen Struktur ermöglicht keine große Karriere - das sollte man vor einer Bewerbung ggf. bedanken (falls jemand auf Karriere aus ist).
Im Bereich der Möglichkeiten der Agentur - Gut/Fair
Das Bewusstsein ist da und es gibt einige Schritte in die richtige Richtung.
Da der Fokus auf der Arbeit liegt (kleine Agentur, verständlich) bleibt leider wenig Zeit für Teambuilding etc. daher könnte der Zusammenhalt wahrscheinlich etwas besser sein ABER grundsätzlich ist die Atmosphäre gut.
Das Unternehmen ist Eigentümergeführt ABER er ist ein sehr netter Chef und hat auch Verständnis für seine Mitarbeiter -- TOP :)
Modernste Hardware (i5/i7 mit 2 großen Displays etc.), mobiler (echter) FullHD Beamer etc. , benötigt man etwas für seine Arbeit, erhält man es sehr zügig -- TOP
Könnte verbessert werden, da auch anscheinend "unnötige" Kommuikation viel bei einem Team bewirken kann.
Es gibt Web- und Design-Projekte, daher ist die Arbeit grundsätzlich interessant. Natürlich gibt es auch Support für bestehende Kunden, was manchmal auch recht tricky sein kann aber auch hier: alles im grünen Bereich
Der Umgang unter Kollegen ist stehts entspannt, der Zusammenhalt im Team gut. Jeden Monat steht Innovationszeit zur Verfügung, um frei an Entwicklungen für die Zukunft zu arbeiten. Es wird auf professionelles Auftreten und Wirtschaftlichkeit aller Projekte geachtet.
- Das Team ist sehr organisiert.
- Bei medani gmbh sind die Mitarbeitern relativ jung und motiviert.
- Als Mitarbeiter kannst man jeder Zeit mit dem Geschäftsführer besprechen. Alle Vorschlage sind willkommen.
- Sehr gute Lage. Es ist bei gleich U4 Heiligenstadt.
- Flexible Arbeitszeiten
Ich wollte als Programmierer ein eigenes System/CMS haben, vielleicht im Zukunft wird es passieren.
man
Das Betriebsklima war stets freundlich und entspannt ohne den Fokus auf die professionelle und zeitgerechte Umsetzung der Projekte zu verlieren. Die Aufgaben innerhalb der Firma waren sehr vielfältig, die Projekte abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Innovation war groß geschrieben, für Ideen wurde Raum gegeben. Man hat sich immer als wesentlicher Teil eines Teams gesehen, welches die beste Lösung für den Kunden entwickelt.
Die Räumlichkeiten könnten großzügiger bemessen sein, allerdings stört das geringe Platzangebot bei dem tollen Betriebsklima nicht.
Tolles Team, abwechslungreiche Projekte und Anforderungen, individueller Workflow,
Vor allem fehlende Testgeräte (Bsp. iPad, iPhone etc.) erschweren das mobile Testing. Das ich als Mitarbeiter meine privaten Geräte zwingend benutzen musste (und dementsprechend auch meinen Datentarif) hat mich immer wieder gestört. Wenn Kollege mit iPad auf Urlaub gab es dementsprechend kein iPad Testing.
Zusätzliche Testgeräte anschaffen.
Generell herrscht bei medani eine gute und angenehme Stimmung, sowie ein respektvoller Umgang miteinander. Durch die relativ überschaubare Mitarbeiterzahl wirkt das Unternehmen nicht nur von außen sympathisch.
Die Arbeit bei medani war abwechslungsreich und spannend. Natürlich bin ich stolz darauf mit den Kollegen und dem Team von medani web & design einige große und interessante Projekte erfolgreich abgewickelt zu haben.
Generell sollte ein Mitarbeiter nicht mehr als 10 Überstunden pro Monat schaffen. Wer mehr hat, kann mit dem Chef auch relativ kurzfristig Zeitausgleich vereinbaren. Wie in jedem Unternehmen ist das aber natürlich von der Auftragslage abhängig.
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl ist ein großer Karrieresprung innerhalb des Unternehmens kaum möglich. Weiterbildungen in Form von Zertifizierungen sind möglich.
Es gibt Sozialprojekte, die von medani unterstützt und gefördert werden.
In meinen knapp 4 Jahren bei medani gab es eine sehr geringe Mitarbeiterfluktuation was für das Unternehmen spricht. Mit den Kollegen war die Arbeit im Team immer gut möglich, wobei auch der Spaß nie zu kurz kam.
Mitarbeiter über 45+ gab es zu meiner Zeit bei medani keine.
Persönlicher und guter Kontakt mit dem Vorgesetzten möglich. Als technischer Leiter konnte ich mir die Arbeiten ziemlich frei einteilen und selbständig Entscheidungen treffen. Der Chef sieht sich als Teil des Teams
Das Büro ist hell und freundlich und erleichtert die Kommunikation untereinander. Im Sommer kann es relativ heiß werden. Eine Klimaanlage ist aber vorhanden. Leider funktioniert diese nicht immer, wodurch es im Sommer manchmal sehr unangenehm heiß werden kann. Die PC (Win7), sowie der Server sind in Ordnung und relativ neu. Jeder Mitarbeiter hat zumindest 2 Bildschirme. Fehlende Testgeräte für mobiles Testing werden von Mitarbeitern mitgebracht (Bsp. iPad, iPhone, Android). Schlechte Klimatisierung und die fehlenden Testgeräte geben hier Abzüge.
In regelmäßigen Meetings und Jour Fix Terminen werden offene Punkte besprochen und Deadlines eruiert.
Jeder im Team hat dasselbe Mitspracherecht. Ob Mann oder Frau spielt dabei keine Rolle. Bei Bewerbungen zählt hauptsächlich die Qualifikation. Das Geschlecht ist auch hier vollkommen egal.
Viele unterschiedliche und Umfangreiche Projekte bringen immer wieder neue Anforderungen. Projekte werden in regelmäßigen Meetings besprochen und Aufgaben je nach Auslastung geplant.
So verdient kununu Geld.