Guter Job mit Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Denken der Geschäftsführung
Das wir recht autonom unsere Aufträge erledigen dürfen
Das wir unser Arbeitsgerät so einrüsten dürfen, wie es für unsere tägliche Arbeit erforderlich ist
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mehr kontrollieren, wie mit den Fahrzeugen und Ausstattungen umgegangen wird.
Mehr Weiterbildungen in Bereich Krankentransportthemen
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Wir kommen mit dem Büro (Disposition) und Geschäftsführung sehr gut miteinander aus. Kritik, wenn dies einmal erforderlich wird gegenseitig sehr sachlich angesprochen. Die hier geäußerte Kritik von anderen ehemaligen MA kann ich nicht nachvollziehen! An der Arbeitsatmosphäre und dessen Gestaltung haben Geschäftsführung sowie die MA gleichermaßen einen Anteil zu leisten.
Damit eines gleich klar ist. Ich bin nicht im Office und auch nicht in der Geschäftsleitung tätig, sondern gehöre zum fahrenden Personal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier noch verbesserungswürdig, aber nicht so schlecht wie es hier andere ehemalige MA behaupten.
Kollegenzusammenhalt
Das der Kollegenzusammenhalt nicht so gut ist, ist den Kolleginnen und Kollegen selbst geschuldet. Denn Neid und dem anderen nichts gönnen zu wollen trägt nicht gerade zu einer guten kollegialen Atmosphäre bei!
Bei uns im Team haben wir keine Probleme damit.
Work-Life-Balance
Nun wir haben hier ein Beruf ergriffen, der so einiges von uns abverlangt.
Wer auf einen 8 Stunden Job / Tag besteht, ist hier ganz klar falsch. Internationaler Krankentransport ist nun mal kein Job, wo man nach 8 Stunden sagt, ich habe Feierabend! Im weiteren ist die Planbarkeit von Freizeitaktivitäten in den Spitzenzeiten schon recht eingeschränkt, dafür hat es aber in der einsatzschwächeren Zeit gute Freizeitgestaltungsmöglichkeiten! Ich kann mich auch hier nicht wirklich beschweren, da es eine Frage des Redens miteinander zwischen Geschäftsführung und mir ist.
Im Übrigen finde ich es nicht schön, wenn wir am Wochenende fahren müssen weil andere MA das Telefon nicht abnehmen!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich mich im Gegensatz zu anderen oder ehemaligen MA nicht beschweren. Ich komme sehr gut mit unserer Geschäftsführung aus. Woran das liegt? Ganz einfach: Wir machen in unserem Team einen fachlich professionell sehr guten Job im Sinne und Wohle unserer Patienten und arbeiten dabei firmenorientiert in Bezug auf Image und Ökonomie. Wir halten unser Einsatzfahrzeug sauber und warten es entsprechend. Wir achten darauf, das alle medizinischen Geräte und das Fahrzeug selbst stets funktionsfähig bleiben! Und hier trennt sich die Spreu vom Weizen. MA, die sich hier wegen der Fahrzeuge aufregen vergessen dabei, dass sie selbst oftmals die Ursache für die manchmal desolaten Zustände mancher Einsatzfahrzeuge setzen, weil Schäden nicht gemeldet werden! Der Umgang mit den Einsatzfahrzeugen durch die MA lässt erheblich zu wünschen übrig! Auch in Fragen Material auf den Fahrzeugen muss sich hier keiner mehr aufregen, da in unserem Unternehmen so einige ehemalige MA sich erlaubt haben daraus eine Selbstbedienungsladen zu machen!
Interessante Aufgaben
Der Job beinhaltet vielseitige herausfordernde und sich mit jedem Einsatz anders gelagerte Aufgabe, die es professionell zum Wohle der Patienten zu erfüllen gilt. Es muss sich niemand von den ehem. oder aktuellen MA wegen der Qualifikation anderer MA aufregen. Auch sind die Kritiken unberechtigt! Man kann unseren Job nicht mit denen eines RS im Rettungsdienst vergleichen, da die Aufgaben und Tätigkeiten grundlegend von denen eines Rettungsdienstes unterscheiden.
Ich für meinen Teil, weiß das ich / mein Team hier meine medizinischen Fachkenntnisse im täglichen Einsatz anwende und entsprechend herausfordernde Aufträge bekomme(n) und abarbeite(n).
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung gibt es in unserem Team durch unseren Arbeitgeber keine Kritikpunkte. Alle kriegen gleiche Gehälter ob Männlein oder Weiblein. Auch weibliche MA´innen dürfen große Autos problemlos fahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und kann für mich sagen, das der Umgang mit mir vollkommen okay ist!
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich auch nur für mich sprechen. Ich habe eine sehr gute Arbeitsbedingung. Ich kann sagen, dass wir im Team ein sehr gutes Einsatzfahrzeug haben, das auch entsprechend mit medizinischen Geräten und Pflegematerialien ausgestattet ist. Es liegt wohl auch daran, das man seitens der Geschäftsführung unserer Arbeit sehr schätzt und man weiß das wir sehr sorgsam mit dem uns anvertrauten hochwertigen Arbeitsgerät umgehen! Sicher haben wir in den Spitzenzeiten einen nicht immer einfachen Job und die Belastung ist zuweilen dann auch hoch! Aber liebe ehemalige Mitarbeiter, jeder hat es gewusst als er / sie den Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Wir kommen damit sehr gut zurecht. Es ist auch hier eine FRage des sich gegenseitigen Verstehens und Redens miteinander!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer sich hier beschwert, setzt selbst die Akzente, welche dann Anlass zur Kritik geben. Unser Arbeitgeber ist sehr sozial seinen MA eingestellt. In Sachen Umwelt sind alle MA genauso gefordert daran mitzuwirken, wie auch die Geschäftsführung selbst. Ich für mein Team kann mich auch hier nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun manchmal wünschte ich mir schon, das meine Arbeit etwas besser honoriert wird. Aber im Ganzen gesehen gesehen, kann man sich auch hier nicht wirklich beschweren. Liebe ehem. deutsche MA ihr müsst mal schauen ob ihr in DE auch 14 Gehälter bekommt. Ich weiß, dass dem nicht so ist!
Image
Auch hier ist es wie mit so einigen anderen Dingen auch! Wir MA sind das Aushängeschild unseres Arbeitgebers! Und da kann ich nur sagen, dass ich mit dem Image kein Problem habe!
Karriere/Weiterbildung
Nun was die Weiterbildung betrifft, da muss ich schon Kritik anbringen. Diese kommt hier eindeutig zu kurz. Aber nichts ohne ein Aber. Liebe MA unseres Arbeitgebers, die ihr RS / NFS / RA seit, ihr selbst seid verpflichtet nach den jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen die festgeschriebene Weiterbildung wahrzunehmen und umzusetzen. Und wer macht das? Ich schon und das mit den entsprechenden Nachweisen!