Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MEDI-CAR 
Krankentransport 
GmbH
Unternehmenskultur

Mieders

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDI-CAR Krankentransport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDI-CAR Krankentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDI-CAR Krankentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kompromisse machen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Könnte deutlich verbessert werden

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding in der Zentrale, Außenstellen sind meistens nicht mit von Partie

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für mein Team sprechen.
Sehr gutes Verhältnis zur Einsatzdisposition und unserer Geschäftsführung. Wir als Team dürfen sehr selbstständig und fachlich kompetent arbeiten. Wir können uns stets mit unserer Geschäftsführung zu fachlichen Themen, aber auch in privaten Belangen sehr gut und sachlich austauschen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es immer irgendwie Verbesserungsmöglichkeiten. Das ist fast überall so. Zwischen uns, der Einsatzposotion und der Geschäftsführung pflegen wir eine sehr gute Kommunikation.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun dazu kann ich wenig sagen, da wir als Außenteam, nur 2-4 Mal im Jahr in der Zentrale unseres Unternehmens sind.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann ich nur für mein kleines Team sprechen. Das Vorgesetztenverhalten ist uns gegenüber ausgezeichnet, also sehr respektvoll und wertschätzend uns gegenüber.

Bewertung lesen
Anmelden