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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer kann, meide diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kontrolle, nur Umsatzdruck
Image
Als Slowenische Firma hat diese in Ö ein natürliches Imageproblem
Karriere/Weiterbildung
Gilt nur für Slowenen oder die jeweiligen Länder im CEE, gilt niemals für Ö
Gehalt/Sozialleistungen
Da es eine Handelsfirma und selbst nichts produziert ist es eher unteres Drittel In der Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechtes Verhalten vom Manager für Ö gegenüber älteren Mitarbeiter, wie Abschaum behandelt
Vorgesetztenverhalten
Manager für Ö: Emotional, labil, gibt aus Bequemlichkeit seine Kompetenzen an untere Ebenen ab. Untere Ebenen ohne Weisungsbefugnis haben dann die Macht, ihm zu sagen, wie er führen muss, was dann auch genauso geschieht.
Kommunikation
Null Eingehen auf Mitarbeitervorschläge oder Inputs.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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