Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man vor allem zeitlich viele Freiheiten hat. Dass es jeden Mittwoch gratis Mittagessen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es in manchen Bereichen zu wenige Mitarbeiter*innen gibt, was den Arbeitsdruck und die Menge an Aufgabengebieten definitiv erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte oft schneller und strukturierter erfolgen und manche Entscheidungswege könnten gerne kürzer und schneller gestaltet werden. Persönlich würde ich mich auch über besseren Kaffee (oder sogar kostenlosen- wie in vielen Firmen üblich- freuen).
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräumlichkeiten sind modern. Der Umgangston in der Firma ist allgemein ziemlich gut, jedoch merkt man auch immer wieder, dass die Mitarbeiter und die Geschäftsführung unter Druck stehen, was die gute Stimmung temporär beeinflussen kann.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell erlaubt einem viele Freiheiten und sofern man sich mit Kolleg*innen abspricht, wird einem auch bei Urlaub etc. kein Stein in den Weg gelegt. Dadurch, dass einige Abteilungen eher zu wenig als genug Personal haben, bedarf es aber guter Planung und Absprache, wenn man für längere Zeit auf Urlaub gehen will. Es gibt auch Home Office Möglichkeiten, jedoch ist man im Büro immer lieber gesehen ;)
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen, insbesondere in stressigen Zeiten kann man sich hier auf seine Kolleg*innen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung könnte einige Aufgaben und Leitungspositionen abgeben, um ausgeglichener und mehr bei der Sache zu sein. Manchmal müssen Dinge 2-3x angesprochen werden, bis man eine Antwort erhält. Insgesamt kann man aber über alles reden und es werden meistens Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Büros ist ziemlich gut. Es ist nicht immer einfach in einem Großraumbüro zu arbeiten (Lärm, Luft etc.), es macht aber auch Spaß. Die Lüftung könnte mMn etwas besser funktionieren (vor allem im Sommer)
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb könnte noch optimiert werden. Dadurch, dass die Firma in Büro und Produktion unterteilt ist, dringen manche Informationen nicht immer zu allen Abteilungen durch. Geregelte Kommunikationsmaßnahmen und -verantwortliche könnten vielleicht helfen, dieses Problem zu lösen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, jedoch gibt es für einige Mitarbeiter*innen eine Überstundenpauschale, die gemacht werden MUSS, was nicht bei allen vor Dienstantritt offen kommuniziert wurde. Das wäre definitiv etwas, das man einfach abschaffen sollte.