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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird nun für Ordnung in der Fertigung gesorgt, stabile Auslastung und sichere Arbeitsplätze, viele tolle, fähige und teamfähige Mitarbeiter
Eine hochqualitative Druckerei, gleichermaßen Bewerber*innen und Kund*innen zu empfehlen.
Kritik wird angenommen und die Unternehmensleitung bemüht sich auch in vielen Punkten um eine Lösung.
Die Flexiblen Arbeitszeiten und das gratis Mittagessen.
Dass man vor allem zeitlich viele Freiheiten hat. Dass es jeden Mittwoch gratis Mittagessen gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die schlechten Online Bewertungen
Dass es in manchen Bereichen zu wenige Mitarbeiter*innen gibt, was den Arbeitsdruck und die Menge an Aufgabengebieten definitiv erhöht.
Es fällt mir nichts auf, was wirklich "schlecht" wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte oft schneller und strukturierter erfolgen und manche Entscheidungswege könnten gerne kürzer und schneller gestaltet werden. Persönlich würde ich mich auch über besseren Kaffee (oder sogar kostenlosen- wie in vielen Firmen üblich- freuen).
Mehr die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hineinzubeziehen, was sie tatsächlich denken und wollen (nicht in Bezug auf monatäre Vorteile).
Informationen offen und rechtzeitig weitergeben.
Bessere Kommunikation und Vertauen den Arbeitnehmer:innen gegenüber.
weiter so, es gibt viel zu tun
Gut wäre, wenn man die großen Ideen die diese Firma hat, Schritt für Schritt angeht.
Leider werden Projekte angefangen, die viel zu anspruchsvoll sind und nicht richtig durchgeführt werden können und in Folge unnötigen Aufwand verursachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Medienfabrik Graz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
genau meinen Interessen entsprechend
Es gibt sehr viele Bereiche, in denen man hineinschnuppern kann.
Schöne und interessante Produkte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienfabrik Graz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten nur für ausgewählte.
Anfangs wird einem die Welt versprochen.
Es wird nichts eingehalten was versprochen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienfabrik Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Medienfabrik Graz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienfabrik Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienfabrik Graz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
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Medienfabrik Graz
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medienfabrik Graz
Branchendurchschnitt: Medien