geringes Gehalt, viel Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
weniger Befristungen um gute Mitarbeiter zu halten, besseres und angemesseneres Gehalt, Benefits für Mitarbeiter mit Beginn der Anstellung und nicht mit über 1 Jahr Befristung, bessere Personalentwicklungsstrategie, höhere Positionen in diesem Unternehmen gehören eindeutig neu besetzt; Projektmitarbeiter sollten so behandelt werden wie die "eigenen" Mitarbeiter - allein dass hier so ein Unterschied gemacht wird, bezeugt schon wo der Fehler liegt
Arbeitsatmosphäre
hängt viel vom Vorgesetzten ab, da die Meduni selbst nichts damit zu tun hat
Kommunikation
interne Zusammenarbeit ist nicht gut
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
anfangs gut, zum Ende hin schlecht bis ich gegangen bin
Interessante Aufgaben
wenn ich die Aufgaben gemacht hätte, die mit meinem Beruf zu tun gehabt hätten, vielleicht
Arbeitsbedingungen
man bekommt von der Meduni nicht mal Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt als Projektmitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht - viel zu wenig Gehalt für einen guten Abschluss , Sozialleistungen bzw. Firmenbenefits erst wenn man eine Befristung für über 1 Jahr erhält, davor kann man nichts in Anspruch nehmen
Image
können gute Leute nicht halten, weil sehr viel Hierarchie und somit wenig Entwicklungsmöglichkeit - hängt aber auch stark vom Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung
man muss alles beantragen und genauestens begründen, habe daher nirgends hinfahren können - auch weil Coroanajahr war
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Um einen genaueren Einblick in Ihrem konkreten Fall zu erhalten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge an personalentwicklung@medunigraz.at mailen würden oder mich telefonisch zu kontaktieren. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen, Ihr Feedback könnte einen wertvollen Beitrag dazu leisten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober