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Meier 
Verpackungen
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit Karriereaussichten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier Verpackungen in Gleisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut das es im Unternehmen Platz für Fehler gibt. Fehler werden klar besprochen um in Zukunft besser zu werden aber es gibt keine weiteren Konsequenzen wie z.b. Verwarnungen oder schriftliche Abmahnungen. Dem Arbeitnehmer wird so die Angst vor der Verantwortung genommen und kann eigenständiger arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn das Unternehmen etwas von den teilweise starren Vorgaben abweichen würde. Damit könnten sich die Mitarbeiter in gewissen Bereichen mehr entfalten und auch eigenständiger agieren.

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe fordert auf eine andere Art und Weise und macht den Job so vielfältig und jeden Tag aufs neue spannend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut - höhen Verstellbare Tische, Headsets, 2 Bildschirme und Homeoffice (2 Tage die Woche - frei wählbar in Abstimmung mit den Kollegen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und das speziell als Verpackungsunternehmen. Deshalb gibt es Müllsammeltage und auch im Bereich Verpackungen wird eine "grünere" Linie gesucht. Dafür wurde eine eigene Nachhaltigkeits Abteilung gegründet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen hat die Gehälter aller Mitarbeiter freiwillig erhöht um den Teuerungen entgegen zu wirken. Das ist keine Selbstverständlichkeit.

Image

Die Firma hat am Markt und in der Branche einen einwandfreien Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten auf Wunsch an. Sei es Englisch, Zeitmanagement, Verkaufsschulungen und und und. Ich finde es sehr positiv, dass sich das Unternehmen auch der persönlichen Weiterbildung (Studium) nicht in den Weg stellt, sondern Platz und Zeit dafür schafft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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