Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meier Verpackungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Die wirklich wichtigen Themen werden selten angesprochen. Es wird sehr viel beschönigt.
Es kommt darauf an in welchem Team man ist, unter den Teams eher schlecht.
Es gibt grundsätzlich Gleitzeit und Homeoffice, dies wird jedoch nicht gerne gesehen bzw. Homeoffice war damals gar nicht möglich, denn dann arbeitet man nicht. Eine Einstellung aus dem letzten Jahrhundert.
Das Verhalten ist grundsätzlich korrekt, aber sehr verstaubte Ansichten, die nicht einem Unternehmen im Jahr 2026 entsprechen.
Die Aufgaben beschränken sich mehr oder weniger darin, "Brände" zu löschen, sprich es wird mehrheitlich nur reagiert anstatt agiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher angespannt.