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Meier 
Verpackungen
Bewertung

Mise Kommunikation und irreführende Aussagen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meier Verpackungen GmbH in Hohenems gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund mangelnder Kommunikation wurde die früher angenehme Atmosphäre zerstört.

Kommunikation

Hier ist ein Stern schon als Überbewertung zu interpretieren.
Es wird nicht ehrlich kommuniziert, man muss die Aussagen immer sehr genau anhören und dann kann man die eigentlichen Motive erfahren.
Nicht glaubwürdig und Handschlagqualität gibt es nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr nette Kollegen, aber es gibt natürlich wie überall Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Falls man sich engagiert, dann wird dies auch ausgenutzt, aber es gibt einige die sich gut vom Mehraufwand drücken können.

Vorgesetztenverhalten

Eine extremst schlechte Art und Weise. Ohne die Belegschaft zu fragen werden Strukturelle Projekte angefangen, umgesetzt und man heuchelt vor, dass man bei der Finalen Phase noch Ideen und Meinungen anhört. Am Schluss gibt es dann kein Gespräch nur eine Aussage. Die Mehrarbeiten werden abgewälzt, damit einer ruhig auf Urlaub gehen kann ...

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante und uninteressante Aufgaben wie bei jeder Firma.

Gleichberechtigung

Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man leider einige negative Beispiele nennen.
Neuer Firmensicht ist ersetzbare und simple Jobs, damit die Löhne gedrückt werden und später abgebaut werden kann.

Arbeitsbedingungen

Relativ modernes Equipment, die Lüftungsanlage hat Verbesserungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird mit Verpackungen gehandelt, meistens aus diversen Kunsstoffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen nicht die heutigen Standards.
Positiv: Homeoffice möglich (2 Tagen die Woche), begünstigtes Mittagessen
Negativ: niedriges Gehalt für Vorarlberger Verhältnisse, die Firma lobt sich für ein Teuerungsbonus (begrenzt auf 6 Monate) die nur implementiert wurde weil es eine Kündigungswelle gibt

Image

es gibt hier extremst viel Raum für Verbesserung

Karriere/Weiterbildung

Intern schätzt man niemanden. Führungskräfte werden meistens extern gesucht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia RöhnerPersonalabteilung

Liebe/r Ex/Mitarbeiter/in!
Es tut uns leid, dass du uns so unzufrieden verlassen hast.
Uns ist ein positives Arbeitsumfeld und ein offener sowie ehrlicher Austausch sehr wichtig.
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Dein MVP HR-Team

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