2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nischenweltmeister mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien- und frauengeführtes Unternehmen in 2 1/2 Generation; das spürt man deutlich. 2. Ziel war es neben wirtschaftlichen Erfolg, den Mitarbeiter:innen gute und sichere Arbeitsplätze zu bieten. Coronakrise wurde mustergültig bewältigt. Meissl wird finanziell solide konservativ und erfolgreich gemanagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt m.M. nichts Schlechtes. siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung und Kommunikation weiter stärken. Stärkere Mitbewerbbeobachtung in Bezug auf Produktentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Büro- als auch im Produktionsbereich üblicherweise freundlich entspannt. Gewisse Themen (ERP-Einführung, kritische Projekte, persönliche Animositäten) haben halt Knistern erzeugt, aber wo gibt es das nicht
Image
Nischenweltmeister; mediale Präsenz der Chefin als gutes Beispiel für Führungsrolle in einer überwiegend männerdominierten Branche. Die Produkte waren teuer, aber (fast) nicht umzubringen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit war immer viel da; da kannst nicht einfach wegschauen. Saisonale und projektbezogene Zeiten hoher Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wurde anerkannt. Regelmäßige Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiter:innen; Schwerpunkt auf Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
ein gut bezahlender Arbeitgeber in der Region; recht hohes Gewerbe-/ nicht Industrieniveau. Individuelle Gehaltsanpassungen waren immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top; regelmäßige Unterstützung hilfsbedürftiger Personen oder Institutionen; Umweltbewußtsein war damals nicht primärer Fokus, war trotzdem gut entwickelt
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von arbeitsbezogenen Interessenskonflikten fand ich den Zusammenhalt abteilungsübergreifend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wie überwiegend in KMUs üblich, sind die am besten qualifizierten Kollegen in Führungsrollen aufgestiegen. Das klappte nicht immer. Aber Meissl hat viel Aufwand in die Führungskräfteentwicklung investiert!
Arbeitsbedingungen
Bürobereich top, Produktionsbereich schon ein bisschen in die Jahre gekommen (Gründung vor 45 Jahren); aber alles Geräte vorhanden und ständige Verbesserungen und Investitionen
Kommunikation
abteilungsweise und firmenweise gut ausgeprägt; heikle Themen gefühlsmäßig eine Spur zu spät
Gleichberechtigung
Überwiegend gut; aber schwer vergleichbar, da Frauen und Männer nicht in allen Bereichen gleich vertreten waren.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben ohne Ende: Produkte und Entwicklung, internationale Märkte, vielschichtige Technik, unterschiedlichste Materialien, Kunden, fast jeder Auftrag eine Sonderanfertigung....
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Eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
findet sowie so kein Gehör, verbesserung werden nicht erhört
Arbeitsatmosphäre
so was von schlecht, unvorstellbar
Image
war mal sehr gut
Work-Life-Balance
Sommer-Winterurlaub wir vorgegeben, ansonsten muss man sich rechtfertigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man verbessern
Karriere/Weiterbildung
was? was ist das?
Kollegenzusammenhalt
naja der schein trügt
Vorgesetztenverhalten
schrecklich
Arbeitsbedingungen
so weit ok
Kommunikation
nicht vorhanden oder wenn es zu spät ist
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok
Interessante Aufgaben
ja ist ok
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meissl Open-Air Solutions durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Meissl Open-Air Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meissl Open-Air Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.