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MELASAN 
Produktions- 
und 
Vertriebsges.m.b.H.
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beste Arbeitsklima, tolle Zusammenarbeit Soziale Verständnis

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MELASAN Produktions- und Vertriebsges.m.b.H. in Eugendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Alle Gespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr zussamenkeit

Arbeitsatmosphäre

Eigene Meinung und Vorschläge

Image

Lust auf Neue

Karriere/Weiterbildung

Bereit für Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Immer bereit für Kompromisse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr familiäre Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Beste zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnis voll

Vorgesetztenverhalten

Immer fürs Mitarbeiter da

Arbeitsbedingungen

Immer für Verbesserungen

Kommunikation

Beste Zusammenarbeit

Gleichberechtigung

Immer Top

Interessante Aufgaben

Ganze Coronakriese mit Mitarbeiter zusammen


Work-Life-Balance

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das Potential wird nicht ausgeschöpft!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MELASAN Produktions- und Vertriebsges.m.b.H. in Eugendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt eine Bereitschaft, konstruktive Ideen und Überlegungen der Mitarbeiter an zu hören und Lösungsvorschläge in Betracht zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Mutterkonzern sollte mehr Interesse für die Aufgaben und Tätigkeiten der Melasan bekunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schikanen und Empathie los, schlechte Stimmung und Vorgesetzte.

1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MELASAN Produktions- und Vertriebsges.m.b.H. in Eugendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber, interessanter Job

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MELASAN Produktions- und Vertriebsges.m.b.H. in Eugendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MELASAN Produktions- und Vertriebsges durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MELASAN Produktions- und Vertriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MELASAN Produktions- und Vertriebsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.