Fördernder und flexibler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität gegenüber Mitarbeitern (Gleitzeit, Teilzeit nach der Karenz oder neben dem Studium)
Hohes (!) Verständnis für Familie
Hohes Vertrauen & damit einhergehende Verantwortung
Schulungen (teilweise in Deutschland)
Tolle Sommer- und Weihnachtsfeieren
Zeitausgleich möglich
Urlaubsabstimmung im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal werden Anregungen für wichtige Änderungen in Strukturen und Denkweisen zu spät ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Klare Entscheidungsbefugnisse festlegen
Interessante Aufgaben
Teilweise zu sehr :-) Es gibt viele Bereiche. Wichtig ist es den Überblick zu behalten und zu wissen worin man gut ist und was man gerne macht, dann ist es auch fürs Unternehmen vorteilhaft.
Gleichberechtigung
Wer gleich leistet wird gleich behandelt. (Als Frau fühle ich keine Benachteiligung)
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell liegt das Alter zwischen 25 und 50. Ein großer Teil der Kollegen ist von Anfang an dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Teil Fix, zum Teil Variabel
Karriere/Weiterbildung
Zum Großteil schauen die Vorgesetzten drauf, zum Teil kann man auch selbst Vorschläge unterbreiten.