5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langjähriges, gutes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei merch in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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merch, 3.1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei merch in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine, es gibt überhaupt keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es überhaupt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
okei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Playground Merch KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FREIES ARBEITEN AM ARBEITSPLATZ!!!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PRAKTISCH KEINE KOMMUNIKATION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
mit aLLEN MITARBEITERN REDEN ÜBER ALLES!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
merch, 3.5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei merch in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibtkeine vorteilees gibt keine vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sture verhalten gegenüber dienstnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelles Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Playground Merch KG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Disziplin ändern
Image
Haben viele Firmen die sie präsentieren mit der man nicht sich zb.: identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Mann kann sich alle Termin im Vorhinein ausmachen aber Änderungen sind - wie schon oben beschrieben - nicht zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Es sind in 4 Leute in dieser Firma, die scheinbar nie miteinander kommunizieren. Wenn man 1x einen Termin absagt wird man von jeden extra angerufen, warum und wieso man nicht arbeiten kann. Dies kann manchmal sehr unprofessionell sein.
Gehalt/Benefits
Für Promotion Firmen liegt diese Firma im Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Promotion interessiert ist das ein guter Job.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Playground Merch durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Playground Merch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.