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Merchandising 
Institut 
für 
Verkaufsförderung 
GmbH
Bewertung

Regalbetreuer nicht für Studenten geeignet, schlechte Kommunikation und Oraganistion

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Merchandising Institut für Verkaufsförderung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Studenlohn und sofortiger Arbeitsbeginn, man braucht keine Qualifikationen (nehmen jeden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation, man wird 1 Tag vor Dienst angerufen, um mitgeteilt zu kriegen, dass es einen Dienst gibt (egal ob er passt oder nicht). Ich wohne in Wien, habe kein Auto (was bekannt war) und mir werden nur Dienste in Niederösterreich gegeben. Im Bewerbungsgespräch wurden leere Versprechen gemacht und gesagt, dass die Firma viele Partner hat und die Mitarbeiter an vielen Firmen und Standorten eingestetzt werden und von Mo-So arbeiten könnten. In Wirklichkeit wurde ich nur NÖ an einem Baumarkt werktags von Vormittag bis Nachmittag eingeteilt (also total unflexibel für Studenten, die neben arbeiten noch was anderes zu tun haben). Man wird ständig angerufen zu umpassenden Zeiten (16-19:00), aber wenn man mal selbst anruft, wird man sofort unhöflich angemault. Organisation ist sehr schlecht. Für Studenten total ungeeignet, da man nicht mal die Dienste bekommt, die man will. Arbeitsatmosphäre sehr hetzend. Man bekommt nix schriftlich in die Hand zum mitnehmen oder per Mail, nicht mal Vertrag (nach Unterschreiben wurde er sofort weggenommen).

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation (mehr per Mail, weniger per Telefon )
Angenehmere Arbeitsbedingungen (weniger hetzend)
Dienste passend zum Arbeiter aussuchen

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich angenehm, eher hetzend

Kommunikation

Nicht vorhanden, nur Telefon

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Verfügbarkeit genommen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise herablassend und launisch, sehr falsch

Interessante Aufgaben

Ist die Natur des Jobs

Arbeitsbedingungen

Stundenlohn und Fluktuation wahrscheinlich deshalb so hoch, keine Flexibilität/Kommunikation, Dienste in anderen Bundesland als Wohnort, 1 Tag vor „potentiellen“ Dienst Anruf zu schlechter Zeit

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen


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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne KristekHead of Communication

Ein gutes Betriebsklima ist uns besonders wichtig, von daher nehmen wir Feedback immer sehr ernst. Die Punkte und Parameter für den jeweiligen Job werden immer möglichst detailliert im Vorstellungsgespräch besprochen, sollten es dennoch Unklarheiten geben, bieten wir jederzeit die Möglichkeit eines offenes Gespräches an.

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