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Merchandising Institut für Verkaufsförderung GmbH als Arbeitgeber
Merchandising
Institut
für
Verkaufsförderung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Unkomplizierte und schnelle Arbeitsaufnahme
• Klare und strukturierte Vorgaben
• Einsatz in wohnortnahen Filialen
• Gute Organisation der Dienstpläne
• Freundlicher und respektvoller Umgang
Teilweise flexible Gestaltung der Dienste möglich (Diensttausch usw)
Man erreicht immer wem
Unser Arbeitgeber ermöglicht uns unsere Arbeitszeiten bestmöglich selber zu gestalten
Das alle Bewerber eine Chance Bekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist leider stark von der jeweiligen Ansprechperson abhängig und wird nach persönlichen Empfinden immer schlechter je länger man dabei ist. Anfragen bleiben teilweise unbeantwortet und Informationen werden nicht immer vollständig oder zuverlässig weitergegeben. Zudem sind die Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten begrenzt. Zusatzleistungen und Sonderregelungen wirken teilweise uneinheitlich und wenig transparent.
Keine Kommunikation
Mitarbeiter reden schlecht über andere
Man ist auf sich gestellt und würde es vom herzen nicht empfehlen.
Das benehmen von Vorgesetzte. Kein info.
Umgangston, Qualität der Dienstautos, Erreichbarkeit der Zentrale, Umgangston
Habe keine schlechte Erfahrung gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der internen Kommunikation sowie einheitliche, nachvollziehbare Regelungen für alle Mitarbeiter. Anfragen sollten zeitnah beantwortet und Informationen zuverlässig weitergegeben werden. Besseres Fixum oder attraktivere Provision, welche wirklich realistisch erreichbar sind.
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keinen wesentlichen Verbesserungsbedarf.
Vielleicht schließen
Austausch der gesamten Führungsebene. Da dies wegen strategisch günstig platzierten Günstlingen nicht stattfinden wird... zusperren!
Austausch der Führungsebene vom Prokuristen bis hin zu den „Projektleitern“.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Merchandising Institut für Verkaufsförderung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt...
Gleichberechtigt werden alle
Immer vorhanden
Vor allem im Außendienst wird fast jeder eingestellt.
Jeder bekommt hier die Möglichkeit auf einen Job der auch ganz gut bezahlt wird, wobei bei Vollzeit 6 Tage in der Woche keine Freizeit übrig bleibt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merchandising Institut für Verkaufsförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nicht so viele Möglichkeiten
Nicht vorhanden
Weiterbildung?
Hier erübrigt sich ein Kommentar
Eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merchandising Institut für Verkaufsförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Merchandising Institut für Verkaufsförderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merchandising Institut für Verkaufsförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merchandising Institut für Verkaufsförderung als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Merchandising Institut für Verkaufsförderung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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JobFür mich
Merchandising Institut für Verkaufsförderung
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