Das Problem mit der Führungsebene..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele grundsätzlich positive Punkte: tolle Produkte, gute Zukunftsperspektive, sehr liebe Kollegen, gemütliches Büro, Einzelbüros, E-Tankstelle, nette benefits und eine an sich sehr bemühte und faire Personalabteilung. Ich bin schon lang Teil des Unternehmens, bin an sich sehr zufrieden und weiss sehr zu schätzen, was ich an der Firma habe.
ABER: die Führungsebene innerhalb der einzelnen Teams ist zum Teil wirklich katastrophal. In meiner Position bin ich glücklicherweise kein Teil dieser Teams, kann das Ganze dadurch aber recht objektiv von außen beurteilen und ich finde es erschrecken, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Junge, neu dazu gestoßene Leute mehr werden systematisch zermürbt und demotiviert bis sie jegliche Freude an der Arbeit verloren haben. Langjährige Mitarbeiter beklagen die negativen Veränderungen und verlassen das Unternehmen zum Teil sogar auf Grund der Arbeitsatmosphäre. Das sieht man unter anderem auch an der hohen Fluktuation. Ich sehe einige Mitarbeiter direkt in ein burnout schlittern und ich kann mir nicht vorstellen, dass das außer mir niemand sieht.. leider blieb es bisher ohne Konsequenzen für die jeweiligen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade, dass ein an sich toller Arbeitgeber durch die inkompetente Führung einiger Manager, die Österreich als Durchlaufstation auf dem Karriereweg sehen, zu einer Firma degradiert wird, bei der man sich besser zweimal überlegen sollte einen Vertrag zu unterschreiben.