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Merck 
GmbH
Bewertung

An sich gute Firma die sich leider gegen Veränderungen wehrt

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merck GmbH Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen (auch e-Autos verfügbar)
Super Kollegen
Interessante Produkte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Globale Kontakte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich beobachte seit einigen Jahren eine negative Veränderung der Stimmung unter den Mitarbeitern, was damit zusammenhängt, dass die Führungsebene sich sehr stark gegen Veränderungen wehrt und absolut nicht zeitgemäss handelt.
Von Seiten der Firma wird kommuniziert, dass Arbeitszeiten absolut flexibel sind und HO kein Problem ist. Im tatsächlichen Arbeitsalltag muss man sich permanent rechtfertigen, wenn man nicht genug Überstunden macht oder mal gegen 17:00 den Laptop abdreht. Mit gewissen Kommentaren wird ganz klar kommuniziert, dass Arbeit am Abend und am Wochenende selbstverständlich sein sollte.
Home Office wird von einigen Managern nur sehr widerwillig toleriert.. es ist sehr offensichtlich, dass das Upper Management auch nach fast drei Jahren Pandemie noch nicht akzeptiert hat, dass man im HO durchaus effizient arbeiten kann und dies mittlerweile auch ein wichtiger Punkt für Mitarbeiter ist und massgeblich zu ihrer Zufriedenheit beiträgt

Verbesserungsvorschläge

Die Firma soll leben, was sie kommuniziert.
Wenn Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein Fokus auf akzeptable Work-Life Balance nicht toleriert werden oder wichtig sind (wie das aktuell der Fall zu sein scheint) dann sollte die HR dies auch akzeptieren und dementsprechend die Kommunikation anpassen. Es bringt nichts, sich als Arbeitgeber dieser Art zu positionieren wenn der Alltag komplett anders aussieht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Brand-StögerHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns, dass du die Zusammenarbeit und Teamarbeit mit den Kolleg:innen, unsere Produkte, unser Weiterbildungsangebot sowie die globalen Kontakte schätzt. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten gern dazu Stellung beziehen.

In den letzten Jahren haben wir sehr gute Erfahrungen mit hybriden Arbeitsmodellen und der Arbeit aus dem Home-Office gemacht. Home-Office ist an zwei von fünf Tagen in der Woche möglich und flexibel wählbar. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit 10 freie Tage pro Jahr für anfallende Überstunden als Ausgleich zu nehmen. Wenn sich hier ein evtl. unverhältnis-mäßiges Ausmaß abzeichnet, stehen dir in der Firma dein Line-Manager, HR oder der Betriebsrat für ein Gespräch und/oder Beratung zur Verfügung.
Wir haben gelernt, dass das Zusammensein im Büro und der persönliche, soziale Kontakt zu Kolleg:innen einen wichtigen Teil des Gemeinschafts-gefühls darstellt. Auch Home-Office ist ein wesentlicher Part einer modernen Arbeitskultur, weswegen wir dich gern darin unterstützen, diesen für dich zu nutzen. Work-Life-Balance und produktive Arbeitsweisen über das hybride Arbeitsmodell sind uns als Firma ein besonderes Anliegen, da sie ua. die Grundpfeiler unserer Werte abbilden und es uns ermöglichen, als Mitarbeiter:innen über uns hinauswachsen zu können.
Feedback gehört ebenso zu dieser Entwicklung, deswegen freuen wir uns, wenn du uns konstruktiv ansprichst. Wir möchten dich gern weiterhin unterstützen und schicken dir liebe Grüße.

Madeleine
Market HR Cluster Lead Western Europe

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