Schlecht...schlecht...und nochmal schlecht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken machen warum die Kassenkraft alle paar Wochen einen kündigen will.
Ich bekam die Kündigung weil die Kassenleitung zur Geschäftsführung ging diese aber nicht mit mir über das Thema sprach. Ich habe dieses nicht getan aber interessierte auch keinen. Der Betriebsrat meldete sich erst nach meiner Kündigung bei mir und das war 3 Monate nach meinem Anruf bzw Mail.
Arbeitsatmosphäre
Kassenleitung glaubte sie wäre die Inhaberin. Teilte sich immer so ein wie es ihr am besten passte größtenteils Vormittag. Konnte keine Dienstpläne schreiben.
Kommunikation
Mit der Kassenleitung konnte man kaum reden, wenn man etwas ansprach wusste sie immer Ausreden. Wenn sie ein Problem mit jemanden hatte sprach sie nicht mit einem sondern geht gleich zur Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Als 20 Std Kraft sollte man immer 40 Std arbeiten. Immer die selben Mitarbeiter wurden größtenteils Nachmittags eingeteilt manche sogar immer.
Vorgesetztenverhalten
Waren nett und halfen einen wenn man Probleme mit Kunden hatte.
Interessante Aufgaben
Wenn man mehr konnte und auch Interesse zeigte wollte die Kassenleitung einem nichts beibringen da keine Zeit dafür wäre, aber nörgelte immer dass keiner was anderes machen kann um zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kam auf den Mitarbeiter an
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht viele Mehrstunden/ Überstunden die bei einer Teilzeikraft in die Lohnsteuerfä fällt weil alles erst nach 3 Monaten ausbezahlt wird
Image
Alle Mitarbeiter sind unzufrieden am meisten wegen einer Person