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MERKUR Warenhandels AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel
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Bewertungsdurchschnitte

  • 166 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    37.349397590361%
    Gut (45)
    27.10843373494%
    Befriedigend (38)
    22.89156626506%
    Genügend (21)
    12.650602409639%
    3,41
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,13
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,63

Firmenübersicht

Der beste Markt- und Arbeitsplatz

Unseren Erfolg verdanken wir unseren 10.000 MitarbeiterInnen österreichweit, welche 1,3 Millionen KundInnen wöchentlich ein unvergessliches Einkaufserlebnis bescheren. Wir sind die Nummer eins unter Österreichs Verbrauchermärkten. Unser Kundenbindungsprogramm „Friends of MERKUR“ zählt fast drei Millionen Mitglieder. Als einer der größten Arbeitgeber des Landes und bieten unzählige Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten an. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte von MERKUR weitergestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

10.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Genuss, Vielfalt und Frische

Seit über 40 Jahren ist MERKUR Qualitätsführer im österreichischen Lebensmittelhandel. Mehr als 135 Märkte mit durchschnittlich 2.000 Quadratmetern Fläche bieten über 20.000 Produkte an, darunter bis zu 600 Obst- und Gemüsesorten. MERKUR steht bei unseren KundInnen für Vielfalt und qualitativ hochwertige Produkte.

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Mehr Informationen über MERKUR finden Sie auch unter:

XING: https://www.xing.com/company/merkur
Whatchado:
https://www.whatchado.com/de/channels/merkur

Facebook: https://www.facebook.com/merkurmarkt  
YouTube:
https://www.youtube.com/merkurmarkt
Instagram:
https://www.instagram.com/merkurmarkt/
Google+:
https://plus.google.com/+merkurmarkt
Twitter:
https://twitter.com/merkurmarkt

Impressum:
https://www.merkurmarkt.at/unternehmen/impressum/  

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam auf dem Erfolgsweg!

Die Herausforderungen des Einzelhandels motivieren unsere MitarbeiterInnen täglich zu Bestleistungen und das wissen auch unsere KundInnen zu schätzen. Mit über 50 Berufsfeldern in unseren Märkten und in der Zentrale in Wiener Neudorf (NÖ) sind wir einer der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes. Und genauso vielfältig sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir sind fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten für alle unsere Unternehmensbereiche.

Als MitarbeiterIn bei MERKUR …

  •  arbeiten Sie gemeinsam in einem Team, in dem Engagement und Leidenschaft unser tägliches Miteinander kennzeichnen.
  • können Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen und aktiv an Ihrem Fortkommen arbeiten. Wir verfügen über klare und transparente Schritte für eine Führungs- oder Fachkarriere.
  •  werden Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Potentialentfaltung begleitet.  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell mit Ihnen besprochen und festgelegt. Dafür stehen Ihnen die interne MERKUR Akademie sowie externe Angebote für die berufliche und persönliche Entwicklung zur Verfügung.
  • sind Sie im Team eines mehrfach ausgezeichneten Arbeitgebers – unter anderem mit dem staatlichen Gütesiegel „berufundfamilie“ für eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre.
  • haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönliche Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns  zu schreiben!  Informieren Sie sich unter karriere.merkurmarkt.at/ über alle weiteren Details. Machen Sie den ersten Schritt – wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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Benefits

Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet MERKUR Ihnen je nach Arbeitsort und Position:

Aus- und Weiterbildung:
Durch unsere „MERKUR Akademie“ stellen wir unseren MitarbeiterInnen maßgeschneiderte Trainings und Workshops zur Verfügung, um sie auf diesem Wege bestmöglich auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Mitarbeiterrabatte:
Alle unsere MitarbeiterInnen erhalten die REWE-Mitarbeiterkarte. Mit Ihrer Mitarbeiterkarte können Sie bei allen Handelsmarken der REWE International AG vergünstigt einkaufen. Weitere Mitarbeiteraktionen gibt es z. B. für Fitness-Studios, Thermen, Hotels, Handyanbieter u. a. 

Betriebliche Altersvorsorge:
MERKUR bietet seinen MitarbeiterInnen die Möglichkeit, eine zusätzlich begünstigte Altersvorsorge abzuschließen. 

Gesundheitsmaßnahmen:
Die körperliche und seelische Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen. Neben einem Betriebsarzt haben Sie die Möglichkeit, zahlreiche Fitness- und Sportprogramme in Anspruch zu nehmen.

Zielerreichungsprämien:
Je nach Position haben unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit auf Prämienzahlungen bei vereinbarter Zielerreichung.

Mitarbeiter-Events:
Gemeinsame Erlebnisse verbinden. Ob bei der Siegerehrung des Filialwettbewerbs, der jährlichen Kick-Off-Veranstaltung oder Familienfesten direkt im Markt – bei MERKUR gibt es immer einen Grund zu feiern.

Kantine inkl. Essenzulagen:
In unserer Zentrale in Wiener Neudorf wird täglich frisch für unsere MitarbeiterInnen gekocht. Die Menüs werden finanziell durch unseren Betriebsrat unterstützt.

Homeoffice:
Um flexibles Arbeiten zu ermöglichen, besteht je nach Position und Bedarf die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten:
MERKUR-MitarbeiterInnen können – je nach Position – innerhalb bestimmter zeitlicher Rahmen ihre Arbeitszeit mit ihrer Führungskraft individuell vereinbaren.

Laptop und Smartphone:
Abhängig von der Position erhalten unsere MitarbeiterInnen Laptops und Smartphones.

Bildungskarenz:
Je nach individuellem Wunsch und Situation vereinbaren wir mit unseren MitarbeiterInnen in Einzelfällen eine Bildungskarenz.

Firmenwagen:
Je nach Einsatzort und Tätigkeit stellen wir einen Firmenwagen und entsprechende Parkplätze zur Verfügung.

Impressum

Impressum, Offenlegung gemäß § 25 Mediengsetz

MERKUR Warenhandels AG
Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
A-2355 Wr. Neudorf

Firmennummer: 118599k; UID-Nr.: ATU 15255701; DVR-Nr.: 0110621
Gesellschaftssitz: Wr. Neudorf
Gerichtsstand Wien, Firmenbuchgericht “Wiener Neustadt”
Wirtschaftskammer Österreich
zuständige Gewerbebehörde: BH Mödling

Tel.: 0800 24 24 00
E-Mail: office@merkur.co.at

Unternehmensgegenstand:
Betrieb des Handelsunternehmens MERKUR sowie überhaupt jede Tätigkeit auf dem Gebiet des Handels, des Gewerbes, der Industrie und des Fremdenverkehrs.

Vorstand:
Harald Mießner
Mag. Kerstin Neumayer

Aufsichtsrat:
Frank Hensel, Vorsitzender
Dr. Christian Kuhn
Janusz Kulik
Franz Nebel
Renate Sabeti
Reinhard Schürk
Claudia Slezak

Beteiligungsverhältnisse (entsprechen den Stimmrechtsverhältnissen):
Die MERKUR Warenhandels-Aktiengesellschaft steht mittelbar zu 100 Prozent im Eigentum der REWE International AG. Grundlegende Richtung gemäß § 25 Abs 4 Mediengesetz:
"MERKUR - So macht man sich Freunde." und wir arbeiten täglich - auch mit dieser Website – daran noch besser zu werden.


Für Bewerber

Videos

Sebastian - Zentrale
Karriere ohne Barriere mit MERKUR
Wir sind REWE Group
kununu #BeBold mit MERKUR ["Man sollte auch den jüngeren...
Silvana - Bereichsleiterin Kassa
Barbara - Marktmanager Stellvertreterin
Seyit - Lehrling
Erfolgsgeschichte Gerhard

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jede/r MitarbeiterIn ist einzigartig. Jede Karriere ist individuell und hängt sowohl von Qualifikation und Jobprofil als auch von den Vorstellungen und Zielen des/r Einzelnen ab. Wir unterstützen und fördern genau diese Individualität. Vom Koch/Köchin bis hin zum Marketing Manager mit Gespür für Innovationen. Mit über 50 Berufsfeldern sind wir einer der vielfältigsten Arbeitgeber Österreichs und bieten zahlreiche Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten. Entdecken Sie jetzt Ihre Perspektive bei MERKUR!

Lehre:

Den ersten Einstieg ins Berufsleben bieten wir mit unseren fünf unterschiedlichen Lehrberufen:

  • Einzelhandelskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Lebensmittelhandel
  • Einzelhandelskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Feinkostverkauf 
  • Doppellehre Einzelhandels-/Bürokaufmann/-frau 
  • KonditorIn


Traineeprogramm:

Mit unserem Traineeprogramm haben junge AkademikerInnen mit erster Berufserfahrung beste Karrierechancen! Das Traineeprogramm kombiniert Training on the job optimal mit begleitenden Weiterbildungen durch erfahrene interne als auch externe TrainerInnen. Bereits während des Programms kann temporär erste Führungsverantwortung übernommen werden.

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Karriere in der Zentrale:

In unserer Unternehmenszentrale in Wiener Neudorf (NÖ) suchen wir immer wieder Verstärkung für unterschiedliche Bereiche.Starten Sie jetzt bei uns durch - ob als kreative/r ImpulsgeberIn im Marketing, empathische/r PotenzialentdeckerIn im HR oder analytisch denkende/r ZahlenjongleurIn im Controlling. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

 

Karriere im Markt:

Vom Job neben dem Studium bis zur Führungsverantwortung bieten wir in unseren Märkten eine Vielzahl an unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Egal ob im Backshop oder in der Feinkost, an der Kassa oder im Marktmanagement - wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in diesen oder einem unserer vielen weiteren Bereiche!


Gesuchte Qualifikationen

  • Interesse und Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel
  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Proaktive Arbeitshaltung und analytisches Denkvermögen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamgeist und Kontaktfreude

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Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns über Bewerbungen von AbsolventInnen mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund. Da MERKUR eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern anbietet, richten sich einige Vakanzen auch an StudentInnen und AbsolventInnen der Psychologie, Ernährungswissenschaften, Sozialwissenschaften und Wirtschaftsinformatik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung und Herzlichkeit stehen bei MERKUR im Fokus. Ein offener Umgang miteinander sowie ein herzlicher Kontakt mit unseren KundInnen zeichnen uns MERKURianerInnen aus. Wir freuen uns, dass wir sehr viele langjährige MitarbeiterInnen bei uns im Team haben. Dies bestätigt unser offenes Umfeld, in dem Eigenverantwortung groß geschrieben wird. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu erweitern.

 Arbeiten bei MERKUR ist mehr als nur ein Job. Wir bieten Ihnen unter anderem folgende Vorteile:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Großkonzern
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer dynamischen Branche

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir MERKURianerInnen begeistern unsere KundInnen – mit Herzlichkeit und Engagement.

Wir MERKURianerInnen arbeiten und leben in einer sehr dynamischen Branche – bei uns ist Abwechslung garantiert.

Wir MERKURianerInnen sind offen für Neues, um gemeinsam zu wachsen und uns neuen Herausforderungen zu stellen.

Wir MERKURianerInnen unterstützen uns gegenseitig dabei, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu erweitern. Interesse führt zu Wissen. Wissen bedeutet Vorsprung.

Wir MERKURianerInnen begrüßen alle Ideen, die über das Gewohnte hinausgehen. Denn Neues entsteht abseits des Vertrauten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Zentrale liegt im Industriegebiet in Wr. Neudorf. Diesen Standort teilen wir mit unserer Konzernmutter REWE und unseren Schwestergesellschaften Billa, Bipa, Adeg und Penny. Kurz nach der SCS gelegen befindet sich unser Büro optimal mit dem Auto erreichbar. Mit der Badner Bahn oder dem Postbus ist auch eine öffentliche Anfahrt möglich.

Unsere Märkte finden Sie in allen Bundesländern verteilt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Jobbörse.  Natürlich finden Sie noch viele interessante Informationen über MERKUR und unsere Positionen auf unserer Karriere-Homepage www.merkurmarkt.at/karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei MERKUR zählen vor allem Engagement, Herz und Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel. Dies spiegelt sich nicht nur in der täglichen Arbeit in unseren Märkten wider, sondern wird auch bei uns in der Zentrale in Wiener Neudorf gelebt.

 Der Weg ist das Ziel – und Ihr Ziel könnte schon bald eine Tätigkeit bei MERKUR sein! Der Weg dahin gelingt Ihnen mit Ihren individuell gestalteten Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns einen ersten Einblick in Ihren bisherigen Werdegang geben und uns davon überzeugen, warum Sie eine Bereicherung für unser Unternehmen und unser Team sein könnten.

Unser Rat an Bewerber

Authentizität, Interesse und Herzlichkeit ebnen Ihren Weg ins Team von MERKUR. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Nutzen Sie das Auswahlverfahren, um sich von MERKUR als Arbeitgeber ein genaues Bild zu machen. Finden Sie heraus, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zueinanderpassen. Wir sind gespannt, Sie persönlich kennenzulernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (wie Lebenslauf und allen vollständigen Zeugnissen).

Auswahlverfahren

Nach der ersten Sichtung Ihrer Unterlagen und einer ersten Vorauswahl erhalten Sie eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Je nachdem, ob Sie sich für eine Lehre, ein Traineeprogramm, eine Position in einem unserer Märkte oder für einen Direkteinstieg in der Zentrale beworben haben, folgen entsprechend spezifische Auswahlprozesse.

So sind beispielsweise ein Einstellungstest bei Lehrlingen bzw. ein Assessmentcenter bei Trainees und natürlich persönliche Gespräche mit den jeweiligen Vorgesetzten wichtige Schritte für ein erstes gegenseitiges Kennenlernen.


MERKUR Warenhandels AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
3,13 Bewerber
3,63 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit leider grottenschlecht. Eine völlig überforderte neue Führungskraft beehrt seit kurzem unsere Filiale. Eine Führungskraft, die ständig auf uns Mitarbeiter hinuntertritt, wenn sie wieder einmal selbst Fehler gemacht hat - und Fehler passieren ihr beinahe täglich.
Sie regiert mit Zuckerbrot und Peitsche, man weiß nie woran man ist: Heute ist sie freundlich, am nächsten Tag schreit sie uns schlecht gelaunt an.
Mitarbeiter werden einfach grundlos von einem Tag auf den anderen entlassen - je nachdem wie sie wieder mal gelaunt ist.
Wir alle sprechen oft von unserer ehemaligen Chefin, sie war eine so kluge, kompetente und liebenswerte Person, es war ein solches Vergnügen mit ihr zu arbeiten.....aber dann ging sie in Pension und wurde ersetzt durch völlige Inkompetenz.
Schade!
Warum der Marktleiter, wenn er da ist, nicht eingreift ist uns allen ein Rätsel, aber vielleicht möchte er seine Fehlbesetzung nicht zugeben oder er möchte einfach seine Ruhe haben.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre.
Zu erwähnen wäre noch die derzeitige streng hierarchische Abstufung betreffend das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Personal nach Nationalität:
1. Stelle: Österreicher ( ihr habt es gut! Sei Euch vergönnt)
1.-2. Stelle: ehemalige Serben, Kroaten ( Marktleiter.....Nähe)
3. Stelle: weitere „europäische„ Länder.
4. Stelle: .........
5. Stelle: die Flüchtlinge: Syrien, Irak, Afghanistan...
Unsere Flüchtlinge sind das unterste „Glied in der Kette“, die arbeiten bis zum Umfallen, kennen keines ihrer Rechte ( sehr angenehm für die Leitung) und werden „dementsprechend„ behandelt - Platz 5 eben......;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist nett und höflich zueinander. Das Highlight des Marktes. Man hilft sich gegenseitig nach dem Motto „geteiltes Leid ist halbes Leid“. Es hilft, wenn man sich nach der Arbeit über die erlebten Bösartigkeiten austauschen kann. Oft lachen wir dann auch gemeinsam über ......

Interessante Aufgaben

Man muss unterscheiden:
Marktleiter und Bereichsleiter haben einen angenehmen und auch interessanten Job.
Alle anderen Jobs sind ehrlich gesagt nicht sehr erfüllend, sehr monoton, da kann man nur tagsüber in der Arbeit das Gehirn auf Sparflamme setzen und nach Dienstschluss wieder einschalten.

Kommunikation

Kommunikation gibt es von der besagten Führungskraft nur auf Negativbasis, von oben herab. Mitarbeiter werden oft mit „Du da“ angesprochen ....völlig respektloser Umgang, aber der Großteil von uns wird sowieso nur so lange bleiben bis ein neuer Job gefunden ist.

Gleichberechtigung

Nein: Österreicher und Merkur Lehrlinge werden bevorzugt behandelt.
Andere Lehrlinge und diverse Ausländergruppen werden benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade vor kurzem ist mir aufgefallen, dass eine liebe, ältere Kollegin vom Backshop schon lange nicht mehr da war und so hab ich nachgefragt...... „ Die is tot“ war die kurze Antwort ohne jegliche Gefühlsbekundung. Keiner sprach mehr ein Wort über die Kollegin .....

Karriere / Weiterbildung

Nur für Österreicher und Österreicher mit Migrationshintergrund gibt es wirkliche Weiterbildungsmaßnahmen. Alle anderen bleiben eher auf der Strecke oder haben einen tollen Chef, der sie fördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Entspricht meines Wissens dem Einzelhandel- Kollektivvertrag. Nur zur Info: Hofer zahlt viel besser.

Und ACHTUNG: von einem Teilzeitgehalt bei Merkur könnt ihr in Wien nicht leben. Merkur bietet aber zu 90% nur Teilzeitjobs in den Filialen an. Auch wenn keiner von uns die Mindestsicherung haben möchte, so sind manche Kollegen besser dran Mindestsicherung zu beziehen als einen Teilzeitjob bei Merkur zu nehmen. Schade, sehr schade!

Arbeitsbedingungen

Noch ein Tipp an Bewerber: ACHTUNG PROBEZEIT: Merkur vereinbart in den Arbeitsverträgen immer eine Probezeit. Insbesondere vor Weihnachten ( wenn die Arbeit sehr sehr stressig ist), aber auch wenn gerade Personalknappheit in unserer Filiale gegeben ist, werden oft Mitarbeiter AUF PROBE eingestellt. Dies im Wissen der Marktleitung, dass man diese Mitarbeiter (egal wie gut sie arbeiten) am Ende der Probezeit jedenfalls kündigen wird. So geschehen letztes Jahr als ein lieber, armer Kollege ( Witwer mit 3 Kindern) eingestellt wurde, wie ein Wahnsinniger gearbeitet hat, mehr als 2 Stunden Fahrzeit auf sich genommen hat nur um zu arbeiten... und patsch, nachdem die Stoßzeit vorbei war: Kündigung. Ihr müsst wissen, während der Probezeit kann jederzeit grundlos gekündigt werden. Egal wie hart und gut ihr gearbeitet habt, das zählt nicht,
Mein Rat: nie einen Job im Lebensmitteleinzelhandel auf Probe vor Weihnachten beginnen, gönnt euch eine freie Zeit und fangt erst später an. Da wisst ihr, dass es mit einer Fixanstellung vielleicht ernst gemeint sein könnte.

Work-Life-Balance

O.k., der Job ist zwar stressig, aber meine netten Stammkunden und diesen behilflich zu sein macht Freude. Überstunden habe ich schon immer gemacht, das gehört dazu - einzig dass diese nicht bezahlt werden und oft unter den Tisch fallen ist nicht in Ordnung. Aber damit kann ich leben.

Image

Ich glaub das Image ist ganz gut - Werbung ist eben alles „ Merkur, so macht man sich Freunde“

Verbesserungsvorschläge

  • Vieles :-)... siehe oben.

Pro

Die Merkur Akademie für die wenigen, die sie besuchen dürfen.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Merkur
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r MERKURianerIn, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihren umfassenden Kommentar genommen haben. Wir schätzen es sehr, wie viel Zeit Sie in die Beurteilung Ihres Arbeitgebers investiert haben, wenngleich es uns natürlich sehr leid tut, dass Sie darin fast ausschließlich negative Erfahrungen teilen. Wir nehmen Ihre Anliegen natürlich sehr ernst. Daher wurde Ihr Kommentar bereits an den Marktmanager sowie an den zuständigen Vertriebsmanager weitergeleitet. Wir können Ihnen an dieser Stelle bereits versichern, dass es ein klärendes Gespräch mit der neuen Führungskraft geben wird, da Ihr Kommentar einige Punkte beinhaltet, die für MERKUR nicht akzeptabel sind. Gerne möchten wir jedoch bereits an dieser Stelle auch öffentlich zu anderen von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen: Bzgl. Ihrer Einschätzung zu den Gehaltsleistungen und Sozialleistungen dürfen wir Ihnen mitteilen, dass wir seit 01. Oktober 2019 den Großteil unserer Positionen überzahlen und mit unseren Gehältern somit deutlich über dem Einzelhandelskollektivvertrag liegen. Dies bedeutet auch, dass wir uns gehaltlich bereits bei einem Großteil der Positionen vom Mitbewerb differenzieren. Jedoch geben wir Ihnen Recht, dass MERKUR im Vergleich zum Mitbewerb im Diskontbereich nicht die selben Gehälter bieten kann – allerdings möchten wir Sie auch bitten, unsere anderen Vorteile abgesehen vom Grundgehalt bei Ihrer Beurteilung nicht außer Acht zu lassen. So bieten wir neben unserer REWE-weit gültigen Mitarbeiterkarte noch andere finanzielle Vorteile, wie beispielsweise Vergünstigungen und Gutscheine. Sie sprechen auch die MERKUR Akademie an, in der sehr viele Fortbildungen und Weiterbildungen abgehalten werden. Jedes Jahr finden in der MERKUR Akademie zahlreiche Ausbildungen und Veranstaltungen für unterschiedlichste Zielgruppen statt – vom Lehrling bis zum Marktmanager und vom Zentralmitarbeiter hin zur Feinkostverkäuferin. Sollten Sie an einer bestimmten Fortbildung interessiert sein, so wenden Sie sich bitte an Ihren Marktmanager – wir würden uns sehr freuen, Sie schon bald in der MERKUR Akademie begrüßen zu dürfen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Mit freundlichen Grüßen, Ihr MERKUR HR Management

MERKUR HR Management
Employer Branding

  • 20.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jede muss was dazu beitragen!!

Vorgesetztenverhalten

Toll.

Kollegenzusammenhalt

Das fängt natürlich beim Chef an bis zum Reinigunskraft..

Interessante Aufgaben

Im Handel immer.

Kommunikation

Und wenn ich was nicht weiß oder fehlt ,kann noch immer in der Zentrale anrufen wir haben da wirklich sehr viele tolle und engagierte Kollegen.

Gleichberechtigung

Absolut. Ohne Frauen läuft da nichts!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wird geschaut darauf dass "ältere" erfahrene Mitarbeiter und jüngere vl noch in die Probezeit befindlichen Mitarbeiter möglichst zusammen Dienst haben..Eine gute Mischung machts aus..

Karriere / Weiterbildung

Auf jeden Fall! Leistung zählt und meine Erfahrung nach wird auch belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Über unseren Betriebsrat haben wir sehr viele Vergünstigungen! Rest ist eher interne aber ich finde unsere Firma sehr sehr sozial.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Support ,alles prima.
Ein Punteabzug: Wir haben kein Tageslicht..
Sonst alle sind sehr bemüht und in die Zentrale haben ein offenes Ohr für unseren Verbesserungsvordchlägen!! was auch nicht überall Standard ist..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsere Eigenmarke Ja!Natürlich, Fairtrade, Raus aus Plastik!, Zuckerreduzierung beim Eigenmarken, Kunden mit Kundenkarte schon vor Jahren die Möglichkeit gegeben ,die Einkaufssumme automatisch auf nächste Komma aufzurunden und an Caritas Lerncafes zum spenden..

Work-Life-Balance

Für unseren Standort funktioniert sehr gut..

Image

Wer schonanderswo auch Erfahrungen sammeln konnte hat ein Vergleich..

Verbesserungsvorschläge

  • "Ausbildungsfiliale" für neue Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten. Zb.nach einem Umzug möglich Filiale zum wechseln und Bereich zum wechseln..Gute Mitarbeiter /und alle wer wirklich arbeiten wollen/ haben für immer ein Job!! Möglichkeit sich zum weiterbilden und mehr zum verdienen.. Wöchentliche Arbeitszeit erhöhen oder reduzieren.Toll dass für junge Menschen die Möglichkeit gegeben wird neben Studium was dazuverdienen und schon vorzeitig sich im Berufsleben zum integrieren. /Geringfügig und/oder Ferialpraktikum/ Und und und..Für mich persönlich: ich hab das Glück einen tollen Vorgesetzten zum haben..

Contra

Generell Lebensmittelhandel ist sehr umkämpft in Wien..Man muss schon sehr viel Arbeitsleistung mehr bringen wie zb. vor 15 Jahren. Weil das aber auf allen anderen Arbeitsbereichen auch gilt /inkl.Freizeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MERKUR Markt
  • Stadt
    Wiener Neudorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r MERKURianerIn, uns bleibt nur eines zu sagen- wir sind überwältigt, wie detailliert Sie Ihren Arbeitsplatz bei MERKUR beschreiben und mit wie viel „grünem Blut“ Sie in Ihrer täglichen Arbeit agieren! Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Arbeitgeberbeurteilung genommen haben. Die Einblicke, die Sie durch Ihre detaillierten Schilderungen geben, helfen BewerberInnen sicherlich, sich im Vorfeld gut über die Arbeit bei MERKUR zu informieren. Vielen lieben Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und auch die vielen positiven Aspekte, die Sie in Ihren Kommentaren anmerken. Es freut uns, dass Sie mit dem Arbeitsumfeld zufrieden sind und auch beispielsweise das Umweltbewusstsein von MERKUR so positiv hervorheben! Auch dass Sie die gute Zusammenarbeit mit der Zentrale erwähnen, freut uns natürlich besonders. Wir hoffen, Sie noch sehr lange als motivierte/n MERKURianerIn bei uns zu haben. Alles Gute und viel Zufriedenheit für Ihren weiteren Werdegang bei MERKUR! Liebe Grüße, Ihr MERKUR HR Management

MERKUR HR Management
Employer Branding

  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark darauf an in welchen Markt man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Speziell die Rayonsleiter und die Regional Manager könnte man sich sparen,
es werden nur Fehler und Negatives hervorgehoben, es gibt aber kaum Lösungsvorschläge oder konkrete Anweisungen wie etwas gemacht werden soll. Ganz schlimm wird es wenn jemand vom Vorstand erwartet wird. Da kommen x Mitteilungen wer gerade wo ist und was die nicht alles angeschaut haben. zum K...... !
An diesen Tagen sind die Kundschaften auch nicht mehr wichtig da zählt nur noch Optik im Markt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Markt an, meistens sind die am Land besser.

Kommunikation

Zum teil viel zu späte Informationen, Kunden wissen oft vorher schon bescheid.
Wöchentliche Meetings werden oft nicht gemacht sondern nur im PC abgezeichnet.

Gleichberechtigung

beim derzeitigen Arbeitsmarkt sind die froh wenn sich überhaupt wer bewirbt, da ist es nicht so wichtig ob Frau oder Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat sehr viele Mittarbeiter die schon lange im Betrieb sind, nichts desto trotz werden die leider nicht immer so geschätzt und behandelt wie das sein sollte.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen gibt Unsummen für Weiterbildungen aus, die ab der Rayonsleiterausbildung gut sind. Die anderen, na ja...
Karriere ist außerhalb vom Großraum Wien sehr schwierig, da wird viel versprochen um die Leute zu halten. Wenn man aber nicht der ewige "ja" Sager ist und nicht der "Liebling" des Regionalmanager ist bleit man immer in der gleichen Position.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind OK, der Lohn exakt nach Kollektiv.

Arbeitsbedingungen

Wenn man weis was zutun ist, hat man seine ruhe beim arbeiten. Die Marktmanager sind froh wenn sie nicht auf die Fläche müssen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen Hui nach innen Pfui:
es werden aus Zeitmangel oder aus Bequemlichkeit Lebensmittel einfach im Restmüll entsorgt, statt wie es sein sollte es Fachgerecht zu trennen; RK Tafel, Biomüll, Karton, Restmüll. Viel zu viele Zuteilungen von nicht benötigte Verpackungen und Drucksorten die zum Teil direkt vom LKW in den Müll landen.

Work-Life-Balance

Auch wenn die Firma sehr stolz auf diverse Auszeichnungen ist, wird das nicht im Markt umgesetzt. Zuerst der Geschäft, dann der Marktleiter und dann vielleicht das Fußvolk!

Image

Image ist ganz in Ordnung, da das Sortiment sehr gut ist.
allerdings muss man sich das auch leisten können.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Rayonsleiter sollten viel mehr Kontrolliert werden, Vielleicht kann man das Zuteilungskonzept bei den Verpackungen überdenken um nicht soviel Müll zu produzieren. Elektronische Zeit Erfassung sollte im 21 JH Standard sein.

Pro

Grundsätzlich ist es ein lockeres Arbeiten wenn man keine Führungsposition hat .

Contra

Man sollte in diesem Unternehmen keine Position als Bereichsleiter anstreben.
Da man fast keine Rückendeckung vom Marktleiter oder anderen höheren Positionen bekommt. Selbst wenn man genau den Vorgaben folgt, sobald sich eine Kundschaft darüber beschwert, bekommt immer die Kundschaft recht und es wird als Fehler des Bereichsleiters abgetan, der sich dann dafür auch noch rechtfertigen muss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Merkur Markt
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, zuerst möchten wir uns herzlichst bei Ihnen für diese umfangreiche Bewertung bedanken. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich für die ausführliche Rückmeldung so viel Zeit genommen haben. Die zahlreichen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns natürlich sehr zu Herzen. Gerne leiten wir Ihre Bewertung auch an die betroffenen KollegInnen aus den Fachabteilungen weiter. Zu vereinzelten Punkten möchten aber auch wir gerne Stellung nehmen. Wir sind stolz, unseren MitarbeiterInnen unterschiedlichste qualitätsvolle Aus- und Weiterbildungen zu ermöglichen. So bieten wir nicht nur eine ausgezeichnete Lehre, sondern auch diverse MERKUR interne Weiterbildungsprogramme an. Hier sind beispielsweise das Young Generation Programm, die Bereichsleiterausbildung und die Marktmanager Stellvertreter Ausbildung zu nennen. Zusätzlich bieten wir auch abseits der Ausbildungsprogramme fachliche Seminare auf Mitarbeiterebene an, durch Trainings und Schulungen im Markt, in der MERKUR Akademie oder auch über E-Learning. Bei der Bezahlung richten wir uns nach gesetzlich vorgegebenen sowie marktkonformen Regelungen. Einige unserer Positionen – wie beispielsweise die Bereichsleitungspositionen - werden von uns über den gesetzlich festgelegten Mindestgehältern überzahlt. Weiters bieten wir unseren Führungskräften auch die Möglichkeit attraktive monatliche Prämien und eine variable Wirtschaftsjahresprämie zu beziehen. Bei den zusätzlichen Leistungen befinden wir uns definitiv im österreichischen Spitzenfeld - neben der REWE Mitarbeiterkarte und Anlass-basierten Gutscheinen (z.B. Hochzeit, Geburt etc.) bieten wir zahlreiche starke Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Es tut uns leid, dass Sie als BereichsleiterIn unzufrieden mit Ihrer Position und dem Verhalten Ihrer Führungskraft und der RayonsleiterInnen waren. Leider können wir Ihrer Bewertung allerdings nicht entnehmen, in welchem Markt / Vertriebsgebiet Sie tätig waren – daher ist eine entsprechende Weiterleitung an die betroffenen Personen nicht möglich. Sie können sich jedoch sehr gerne vertraulich per E-Mail an uns wenden: jobs@merkur.co.at. Vielen herzlichen Dank für die vielen verschiedenen Aspekte, die Sie aufgezeigt haben. Diese helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und unsere MERKUR Märkte positiv weiterzuentwickeln. Es ist sehr schade, dass wir Sie nicht mehr im MERKUR Team haben und wir hoffen, dass Sie neben den unterschiedlichen kritischen Punkten auch positive Erinnerungen an Ihren ehemaligen Arbeitgeber mitnehmen. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute! Mit freundlichen Grüßen, Ihr MERKUR HR Management

MERKUR HR Management
Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 166 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    37.349397590361%
    Gut (45)
    27.10843373494%
    Befriedigend (38)
    22.89156626506%
    Genügend (21)
    12.650602409639%
    3,41
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,13
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,63

kununu Scores im Vergleich

MERKUR Warenhandels AG
3,41
181 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,25
202.866 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen