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MERKUR 
Markt
Bewertung

Flasche Ansprüche

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Merkur in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du Pause machst, haste gleich das Essen paar Meter neben dir :D

Verbesserungsvorschläge

Weniger Lebensmittel wegschmeißen. Man glaubt es nicht aber es gibt sogar Mitarbeiter die froh wären wenn sie davon was mitnehmen könnten. Nur weil sie alle einen Job haben heißt es nicht sie können sich alles leisten. Denkt mal drüber nach. Tausend Menschen wären froh wenn sie ne Banane mit nen kleinen braunen Fleck zum Essen hätten ( nur so als Beispiel)
Sonst wie schon erwähnt vl die Jahreskarte zahlen das wäre sicher ein toller Ansporn

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Stress. Man hört immer nur mach dies , mach das, Zusammenarbeit mit Führungskräften ist nicht gut

Kommunikation

Unter wenigen Kollegen gut, aber sonst schaut jeder das er den anderen irgendwie schaden kann um selbst gut da Zu stehn

Work-Life-Balance

Es gab fixe Zeiten, aber man wird automatisch ins Minus gedrängt und wenn dann die Urlaubszeit ist wo weniger los ist sollte man die wieder aufbauen. Dienstpläne gab es nie 2 Wochen vorher das war für die Führungskraft „zu viel“ Stress ... wenn man Glück hatte, dann hatte man einmal im Monat ein Wochenende frei aber eher weniger. Die Arbeitszeiten immer früh spät, früh spät. Das ist kein geregelter Dienst. Und wenn man schon nach einen Spätdienst Samstag den nächsten Samstag frei haben sollte, war auch nicht so wie es sein sollte. Die Betriebsräte sollten viel mehr die dienstpläne kontrollieren und die Arbeitszeiten. Dann sieht man mal das da so einiges faul ist

Vorgesetztenverhalten

Sie schauen auf die herab. Manchmal war es in Ordnung wenn du das gemacht hast was sie dir sagen. Aber sonst biste quasi nur ne Nummer.

Interessante Aufgaben

Du bist in deiner Abteilung. Nach einer Woche merkt man das immer nur das selbe ist. Es sei denn es ist wer krank dann darfst du vl dort aushelfen wenn du gut genug bist

Umgang mit älteren Kollegen

Standen auch permanent unter Stress. Und sagten immer wieder das sie froh sind wenn sie in Pension sind

Arbeitsbedingungen

Die waren ok. Alles sauber. Ab und an gab es halt keine Seife am Wc dann biste halt mal ohne Hände waschen wieder arbeiten gegangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Haufen weise Lebensmittel in den Müll geschmissen werden. Wenn keine Prozente vergeben werden. Wenn selbst die eigenen Mitarbeiter nichts bekommen sollen dann ist es das sicher eines der schlechtesten Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Laut kv. Vl wäre noch ein Ansporn wenn man den MA vl die Jahreskarte zahlen würde. Ist nur ein vorschlag.

Image

Merkur Markt möchte ein gutes Image haben. Bekommt sogar nen Preis für den besten Arbeitgeber Österreichs. Hinter den Kulissen sieht es aber anders aus. Vl gibt es wirklich Märkte wo alles passt aber bis jetzt habe ich das nie gehört

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschance ist da aber du musst dich abrackern. Es sei denn du kriechst den Vorgesetzten in den A****


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

BILLA HR ManagementEmployer Branding

Guten Tag,
danke für Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung Ihres ehemaligen Arbeitgebers MERKUR sowie die ausführlichen Schilderungen genommen haben. Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem unserer über 40 MERKUR Märkte in Wien Sie tätig waren. Dementsprechend ist eine Weiterleitung an die zuständige Markt- bzw. Vertriebsleitung leider nicht möglich! Sollten Sie uns daher noch weitere Details zukommen lassen wollen, so schreiben Sie uns gerne vertrauensvoll an hr-management@merkur.co.at. Ihre Rückmeldung hilft uns sicherlich, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und erfolgreich in unserem Unternehmen umzusetzen.

Gerne möchten wir aber auch öffentlich zu ein paar Punkten Stellung nehmen und hier unsere Sichtweise darlegen.

Lebensmittel sind kostbar und dies ist uns bewusst– eine Banane mit einem „kleinen braunen Fleck“, wie Sie es in Ihrem Beispiel nennen, würde dementsprechend erst gar nicht weggeschmissen werden. MERKUR unterstützt das ganze Jahr außerdem zusätzlich karitative Einrichtungen und Vereine mit Lebensmitteln aus Österreich.

Ihr Vorschlag zur Bezahlung der Jahreskarte wäre zwar in Wien sicherlich ein attraktiver Anreiz – für unsere KollegInnen in den Bundesländern bzw. vor allem in abgelegenen Märkten ist eine Jahreskarte jedoch nicht nützlich. Daher investieren wir lieber in unsere Grundgehälter als in einzelne Aktionen. Entgegen Ihrer Angabe, unsere Bezahlung wäre lt. KV, bezahlen wir tatsächlich den Großteil unserer Positionen über dem Kollektivvertrag und somit über dem marktüblichen Gehalt. Zusätzlich bieten wir einige zusätzliche finanzielle Mitarbeitervorteile, wie beispielsweise die REWE Mitarbeiterkarte oder auch Vergünstigungen bei anderen Unternehmen und Organisationen.

Wir sind stolz, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber zu sein. Manche Auszeichnungen, wie beispielsweise die Auszeichnung als „Great Place to Work“, auf die Sie sich beziehen, beruhen unter anderem auf Umfragen bei unseren MitarbeiterInnen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die betroffene Filiale per E-Mail schicken könnten. Der Anschuldigung der nicht zeitgerecht übermittelten Dienstpläne und der Nicht-Einhaltung der Schwarz-Weiß-Regelung würden wir gerne nachgehen bzw. dieses Anliegen auch selbstverständlich an den Betriebsrat weiterleiten.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR Management

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