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Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Selbstständiges Arbeiten ist durchaus möglich. Aber bei Fehlern werden die Mitarbeiter zu tiefst diskriminiert.
Es wird unmöglich viel Ware bestellt. Diese Aufzuarbeiten ist mit den bestehenden Personal unmöglich möglich. Des Weiteren wird soviel einfach weggeschmissen das ich nicht nachvollziehen kann.
Führungspositionen sollten lernen mit Mitarbeitern auf Augenhöhe zu Kommunizieren, denn das ist Meiner Meinung nach der Grund warum es so eine hohe Fluktuation besteht.
Der Stress Intern führt zu Unmut der Mitarbeiter. Unmengen von Lebensmitteln werden einfach weggeworfen
Hier wurde schon immer wenig Wertigkeit drauf gelegt.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist Grundlegend gut. Man versucht sich halt so gut es geht sich gegenseitig zu helfen.
Unter aller Sau. Mitarbeiter sind zum arbeiten da. Wenn jemand sich nicht wohl fühlt ist es denen ganz egal. Es kommen sowieso neue Bewerber die es noch nicht wissen wie es da zu geht.
Man schaut das Mitarbeiter untereinander nicht zu viel reden, und gibt Ihnen unmögliche Aufgabenstellungen zu bewältigen
Man redet da besser nie drüber.
Kommt je nach Bereiche an wo man arbeitet. Die Aufgabenstellungen waren durchaus interessant nur das Vorgesetztenverhalten machte es zu einer Arbeit die keinen Spaß zu wünschen über lässt.
Um ehrlich zu sein gar nichts.
Die von der Zentrale geben nur befehle und denken aber nicht nach wie man das alles umsetzen kann. Mitarbeiter sind auch nur Menschen und können nicht wie Maschinen 6 Tage die Woche arbeiten und auf jede Kleinigkeit achten.
Man sollte mal mit der Freunderlwirtschaft zwischen Bereichsleitungen und Ihren liebsten Mitarbeitern (meisten weil Sie die gleiche Nationalität haben) beenden. Netter zu jüngeren Mitarbeitern sein, vor allem zu denen die das erste mal einen Job haben und Sie nicht von der Berufswelt traumatisieren - Vorbilder sein !!
Kollegen lieben es zu lästern und jüngere Mitarbeiter (Lehrlinge, Berufseinsteiger) fertig zu machen
Fake Image und Fake Umweltbewusst
Man wirft alles weg am Abend, man darf nicht mal Reste hergeben an Obdachlose oder Ware verbilligen aber Hauptsache das alte Brot immer wieder einfrieren und aufbacken und weiter verkaufen jeden Tag..
Wenn man für die alles macht dann lieben sie einen, wenn man sich währt gegen die Ungerechtigkeit dann Gruppen Mobbing.
Keiner traut sich was zu sagen gegen ältere weil sie extrem unhöflich und aggressiv sind.
Glauben sie sind CEOs großer Firmen und erlauben sich alles von früher weggehen, freie Tage wegnehmen, anbrüllen, ausnützen, Dre*** Arbeit machen lassen usw..
Bereichsleitungen und ältere Kollegen schreien vor allem jüngere an und behandeln sie wie dre**. Man wird angeschrien und fertig gemacht bei kleinsten Fehlern.
Zu wenig für diese schwere Arbeit und all die unbezahlten Überstunden
Alle jüngeren werden gleich schlecht behandelt von allen älteren Mitarbeitern
Man könnte eigentlich viel Lernen wenn die Mitarbeiter einen wie einen Menschen behandeln würden
Hat pünktlich das Gehalt überwiesen
Ich habe gekündigt, weil man das Gefühl hatte, man ist nur noch eine Nummer im System ist. Jederzeit ersetzbar. Und es hat keinen interessiert, ob man seinem Job gut gemacht hat. Die Wertschätzung, war nicht vorhanden.
Es sollte wieder der Mensch im Vordergrund stehen, und nicht die Zahlen.
Es, geht nur noch um Personalkosten. Im
Laufe der Jahre, wurde immer mehr eingespart, und dementsprechend, wurde die Arbeit mehr. Da ist dann nicht mehr viel Platz für Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein, als Sein.
Erstaunlich gut. Auf private Verpflichtungen wurde immer Rücksicht genommen.
Wer wollte, hat seine Möglichkeit bekommen.
Es wurde das bezahlt, was im Tarifvertrag festgelegt wurde. Also nicht aussergewöhnliches.
In Ordnung
O.k.
War respektvoll
War in Ordnung. Man hatte alles was man braucht.
Nur das nötigste
Jeder muss seine Aufgabe erfüllen. Ausser der für die Planzahlen zuständig ist. Der hat sich nur für seine Zahlen interessiert, und nie einen Handgriff gemacht.
War mal, ist aber lange her. Dadurch das die Personalkosten das wichtigste sind, und dementsprechend rausgeschmissen wurde, wenn die Kosten zu hoch waren, hat man mehr Arbeit bekommen. Da kann man nicht von interessant reden, sondern nur noch von Stress
Positive Strahlung
Nicht in Gesicht zu sagen was schlecht ist
Bisschen mehr Zeit haben.
Wenn du Pause machst, haste gleich das Essen paar Meter neben dir :D
Weniger Lebensmittel wegschmeißen. Man glaubt es nicht aber es gibt sogar Mitarbeiter die froh wären wenn sie davon was mitnehmen könnten. Nur weil sie alle einen Job haben heißt es nicht sie können sich alles leisten. Denkt mal drüber nach. Tausend Menschen wären froh wenn sie ne Banane mit nen kleinen braunen Fleck zum Essen hätten ( nur so als Beispiel)
Sonst wie schon erwähnt vl die Jahreskarte zahlen das wäre sicher ein toller Ansporn
Zu viel Stress. Man hört immer nur mach dies , mach das, Zusammenarbeit mit Führungskräften ist nicht gut
Merkur Markt möchte ein gutes Image haben. Bekommt sogar nen Preis für den besten Arbeitgeber Österreichs. Hinter den Kulissen sieht es aber anders aus. Vl gibt es wirklich Märkte wo alles passt aber bis jetzt habe ich das nie gehört
Es gab fixe Zeiten, aber man wird automatisch ins Minus gedrängt und wenn dann die Urlaubszeit ist wo weniger los ist sollte man die wieder aufbauen. Dienstpläne gab es nie 2 Wochen vorher das war für die Führungskraft „zu viel“ Stress ... wenn man Glück hatte, dann hatte man einmal im Monat ein Wochenende frei aber eher weniger. Die Arbeitszeiten immer früh spät, früh spät. Das ist kein geregelter Dienst. Und wenn man schon nach einen Spätdienst Samstag den nächsten Samstag frei haben sollte, war auch nicht so wie es sein sollte. Die Betriebsräte sollten viel mehr die dienstpläne kontrollieren und die Arbeitszeiten. Dann sieht man mal das da so einiges faul ist
Aufstiegschance ist da aber du musst dich abrackern. Es sei denn du kriechst den Vorgesetzten in den A****
Laut kv. Vl wäre noch ein Ansporn wenn man den MA vl die Jahreskarte zahlen würde. Ist nur ein vorschlag.
Wenn Haufen weise Lebensmittel in den Müll geschmissen werden. Wenn keine Prozente vergeben werden. Wenn selbst die eigenen Mitarbeiter nichts bekommen sollen dann ist es das sicher eines der schlechtesten Unternehmen.
Standen auch permanent unter Stress. Und sagten immer wieder das sie froh sind wenn sie in Pension sind
Sie schauen auf die herab. Manchmal war es in Ordnung wenn du das gemacht hast was sie dir sagen. Aber sonst biste quasi nur ne Nummer.
Die waren ok. Alles sauber. Ab und an gab es halt keine Seife am Wc dann biste halt mal ohne Hände waschen wieder arbeiten gegangen
Unter wenigen Kollegen gut, aber sonst schaut jeder das er den anderen irgendwie schaden kann um selbst gut da Zu stehn
Du bist in deiner Abteilung. Nach einer Woche merkt man das immer nur das selbe ist. Es sei denn es ist wer krank dann darfst du vl dort aushelfen wenn du gut genug bist
Schnell reagiert auf die kriese, super Umsetzung, toller zusammenhalt der Kollegen,
Nichts
Mann wird als ein Roboter behandelt,es geht nur ums Profit.APSOLUT kein Familien(Kinder)freundliches Betrieb.
Wird von Tag zu Tag schlechter.
Ein fremdes Wort.Wenn du eine Bildungskarenz beantragen willst damit du deine LAP machen willst dann bist du weg.Es heisst:'Wir mussen dir dann mehr zahlen.Wir brauchen Arbeiter da und keine Akademiker'.
Die allten,nichtstuenden verdinen gut obwohl ich frag mich vofur?!
Jeder neuer bekommt halt den Mindestgehalt obwohl gerade die neuen die ganze Arbei leisten.
Hauptsache die Kasse klingelt,ooder?!
Es gibt leider keins.Die meisten haben Angst um ihren Job und schweigen wenn sie was gefragt werden.
Arogant,nichts tuend,laut,familien feidlich
Schlecht!Die Kunden bekommen Masken umsonst,Mitarbeiter mussen sich die selben an der Kassa kaufen.Mann schetzt doch die Mitarbeiter,nicht wahr?!Desinfektionsmitel ist Mangelware.
Die meisten Kolegen waren net,Fuhrungskaft arogant,hat keine Ahnug was draussen im Gescheft los ist,hautsache die meisten Frauen mit kleinen Kinder gekundigt.
Keine.Die alteren-teueren Mitarbeiter tun nichts,spazieren und komandieren.Die neuen machen all die Arbeit werden aber in keinster Weise geschetzt.
Vlt im 1 Monat am Anfag
Nichts
Bessere Arbeitsbedinungen,geregeltere Arbeitszeiten fur Alleinerzihende
Die Mitarbeiter sind gar nicht geschutzt oder unterschtutzt.Es wird nicht besser eher schlechter
sehr nett und kolegial arbeitszeiten sind super kollegen super nett
selten in der firma. aber immer telefonisch erreichbar
nein es passt alles so wie es ist
Sicherer Arbeitsplatz... Da die Herren oben wissen was so tun... Mitarbeiter
Das man Ware welche die abgelaufen ist nicht mitnehmen darf..
So verdient kununu Geld.