Neue Strukturen, neue Organisation, neue Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, selbständiges arbeiten, freies Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu komplizierte und umständliche Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information, was alles auf uns zukommt und was geplant ist
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele neue Mitarbeiter im gesamten Unternehmen. Da fehlt zwar einerseits das Know-How, andererseits sind alle sehr motiviert.
Work-Life-Balance
Darum muss man kämpfen. Es wird schon sehr viel verlangt, weil gerade sehr viel verändert wird.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen zusammen, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die sind eigentlich sehr nett, wenn sie überhaupt einmal da sind. Manchmal wird es sehr laut und emotional.
Kommunikation
Da läuft noch einiges nicht ganz rund.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dieses Feedback. Messerle hat von 2020 bis dato eine grundlegende Erneuerung erlebt. Einerseits wurden sämtliche Programme und Systeme ausgetauscht und auf den neuesten Stand gebracht. Diese Umstellungen waren notwendig, um am Markt bestehen zu können und im Vergleich mit dem Wettbewerb ganz vorne mitzuspielen. Mit unserem neuen Online-Shop und dem neuen Webauftritt sind wir per 2024 am Ende der großen Innovationsprojekte angekommen. Die Teams haben sich gut formiert und wir legen nun den Fokus ganz klar auf die Optimierung in verschiedenen Bereichen: interne Kommunikation und Prozessoptimierung stehen hier ganz klar oben auf der To-Do Liste. Das Online Marketing wird verstärkt und der Online Shop für unsere Kunden täglich optimiert. Mit unserem Gleitzeitmodell und der 38.5 Stunden-Woche, Teilzeit Modellen als auch Hybriden Arbeitsmodellen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine maximale Flexibilität. Die Leitungsebene ist inzwischen mit tollen Persönlichkeiten verstärkt und somit eine entsprechende Planung und interne Abstimmung gewährleistet. 2024 steht unter dem Motto: OPTIMIERUNG. Wer motiviert ist, hier einen Beitrag zu leisten - darf sich gerne melden. In einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und pragmatischen Lösungsansätzen suchen wir engagierte Mitarbeitende, die mit ihrem Wissen dazu beitragen, tagtäglich unsere Leistungen zu optimieren und unseren Kunden die besten Lösungen anzubieten. Wir wissen, dass turbulente Zeiten hinter uns liegen - jedoch können wir überzeugend sagen: Die Systeme sind implementiert und laufen gut, die Teams sind gut eingespielt und wir werden 2024 mit viel Engagement an der Optimierung arbeiten.