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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meinen Arbeitgeber als sehr fair empfunden und ihn sehr geschätzt (tu ich immer noch)
Nach Jahren bei cholerischen Chefs und unterbezahlten Jobs in Liechtenstein und der Schweiz mit unkoordinierten Arbeitsabläufen und Geschäftsführungsstrategien: Alles.
die Produkte, selbständiges arbeiten, freies Wochenende
Betriebsklima, moderner Arbeitsplatz, schöner Aufenthaltsraum, Gratis Obst
Er schreit einen nicht an.
Man kann jederzeit und über alles mit ihm quatschen. Verstehen auch alle Spaß. Bei jedem Geburtstag bringt derjenige ein Kuchen mit. Wird immer frisches Obst für die Arbeiter bestellt. Man darf während der Arbeit auch Kaffee, Tee, Kakao, Wasser..... trinken. Es gibt auch Weiterbildungen. Es kommt auch mal zu einem Lob, was in der heutigen Zeit immer weniger wird. So wie man in den Wald hinein ruft, so kommt es eben auch überall zurück. Im ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Blick in den Rückspiegel bei vielen Mitarbeitern. Aber das ist wahrscheinlich normal. Dinge, die in der Vergangenheit falsch gelaufen sind, hängen noch in den Köpfen. Aber es ändert sich gerade, braucht aber Zeit.
viel zu komplizierte und umständliche Arbeitsabläufe
KEINESFALLS SCHLECHT!!!
Finde es nur TRAURIG, das die Brüder untereinander nicht so zurecht kommen und man das manchmal mit erlebt.
Aber es ist in JEDER Familie eben etwas.
das würde den Rahmen hier sprengen
Alles! Ein einziges Desaster!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter, eingehen, und zu hören
Nichts, was ich nicht auch direkt vorbringen könnte.
Mehr Information, was alles auf uns zukommt und was geplant ist
Alles muss geändert werden! In 3 Monaten im Lager 17 Abgänge!!! Das sagt alles!!
Wenn ich etwas ändern könnte, der Teppichboden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Messerle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin mit 50 in die Firma eingestiegen und wüsste keinen einzigen Zeitpunkt, an dem das eine Rolle gespielt haben sollte.
Vorhandenes Wissen wird untereinander geteilt, Arbeitskollegen waren in allen Altersklassen vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messerle ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird zu wenig kommuniziert
Da läuft noch einiges nicht ganz rund.
...nicht vorhanden! Und wenn, dann wird geschrien und gebrüllt! Sowas noch nie erlebt!! Ein einziges Fiasko!!
Keiner weiß was und alle machen mit
Dieser Punkt kann noch verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe ich nicht genutzt
Gibt es einen Grund für eine Weiterbildung, die für die eigene Tätigkeit förderlich ist, wird diese in der Regel auch genehmigt. Keine Frage.
Es werden viele Kurs angeboten
Jeder der Interesse an einer Weiterbildung hat, wird auch gefördert.
die Geschäftsleitung hat kein Interesse an gut ausgebildeten Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messerle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Messerle besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messerle als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Messerle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Messerle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur