28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Verkehr
MIcromanagement. Unüberlegtes Handeln. Keine Ratschläge annehmen.
Kommunikation. Ziele setzen. Alles was man im Projektmanagement eigentlich lernt, auch umsetzten vorallem für die Fürhungskräfte. Kein Micromanagement mehr.
Stress, Druck und viele unbezahlte Überstunden
Stimmt nicht mit der Wahrnehmung von externen überein.
All-in Vertrag lässt keine Work-Life-Balance zu. Viel Arbeit die meisst durch unüberlegte Entscheidungen der Führung entsteht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Man verlangt Matura-Nievau für Peanuts.
Toxisch. Kindisch.
Die sogenannten Führungskräfte können nicht koordinieren geschweige führen
Großer Umfang an verschiedenen Aufgaben.
So wie es ist
Für mich passt es
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Abteilung und generell sehr gut. Wir sind sehr motiviert und verstehen uns gut
Gut, nur manche Ex haben offensichtlich noch Sehnsucht nach dem MZS und sind mit Ihrer Entscheidung zu gehen oftmals nicht ganz glücklich!
Also für mich ist alles gut!
Nach anstrengenden Wochenend-Veranstaltungen und unter Berücksichtigung des Arbeitszeitgesetzes können wir zusätzlich noch unser Life-Balance leben
Wer will kann sich in seinem Beruf weiterbilden. Das geht bei uns immer…
Gut, bin aber immer offen für mehr
Sehr gut, ansonsten könnten wir nicht, wenn notwendig, in kürzester Zeit (zB. Corona Bettenlager) so viel zustande bringen! Man kann sich aufeinander verlassen!
Natürlich kommt es manchmal zu Diskussionen, aber man kann sich jederzeit alles ausreden
Ohne Tadel! sollte ein Thema aufkommen, findet man immer Zeit für ein Gespräch bzw konstruktive Lösungen
Was soll ich sagen, sehr gut
Kommunikation ist sehr gut. Wöchentlicher Infocall durch die Geschäftsführung. Weiters wöchentliches Abteilungsmeeting. Weiters kann man zusätzlich in einer entspannten Kaffeepause mit KollegIn den Austausch suchen….
Fühle mich gut behandelt
Im pulsierenden Messezentrum gibt es immer wieder interessante Aufgaben
Fehlende Beständigkeit
Führungskräfte mit Erfahrungen in der Branche wären schön
Gibt praktisch keine
Verkehrsanbindung, Parkplatz, flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet
aufgrund der öffentlichen Stellung oft überbordende Regelungen;
die Darstellung auf kununu ist leider schlechter als die Realität
Versuchen, vermeintliche Ungereimtheiten von vornherein zu klären
je nach Arbeitsbereich verschieden, aber grundsätzlich ganz ok; sehr angenehme GF
Im Großen und Ganzen ok; es gibt Phasen mit Stundenaufbau, die Stunden kann man bei Bedarf und genügend Stundenkontingent auch tageweise abbauen
bin hier immer auf offene Ohren gestoßen
mein erster Arbeitgeber, wo Indexanpassungen auf das Gesamtgehalt gerechnet werden; auf längere Sicht gut
keine "Konzerndenke", wo ältere Mitarbeiter als teure Kostenfaktoren gesehen werden
Sehr moderne und ansprechende Büroinfrastruktur
regelmäßige Abteilungsmeetings und Info-updates auf Unternehmensebene; für einige vielleicht noch zu wenig - das Thema hatte ich bisher bei jedem AG
sollte sich heutzutage ja von selbst verstehen ...
In der Veranstaltungsbranche gibt es eben Wochenenden, an denen gearbeitet werden muss. Das weiß man aber, bevor man den Job annimmt.
Luft nach oben gibt es immer
Jeder trägt dazu bei
Unterschiedliche Menschen, unterschiedliche Charaktere!
Bringschuld - Holschuld!
die Wertschätzung zu jedem Mitarbeiter ist selbstverständlich.....
finde derzeit keine Optimierung
derzeit keine!
sehr gut
Wir sind trotz Corona sehr gefragt!
ist sehr gut! Wir haben zwar alle einen All In-Vertrag, können jedoch Überstunden gut ausgleichen
Es werden flache Hierarchien gelebt. Fachliche Weiterbildung ist immer gewünscht, natürlich im Rahmen der Möglichkeiten.
ziemlich gut! Natürlich.... mehr geht immer!
ist dem Unternehmen sehr wichtig!
ist gut, hat aber noch Luft nach oben
gibt nicht viele ältere KollegInnen. Aber der Umgang mit dem heutigem Stand ist gut.
sehr gut! ich bin sehr zufrieden!
sind gut, wir haben schöne Büros und bekommen alle Arbeitsmittel die wir benötigen. Arbeitszeit ist trotz Veranstaltungsbranche in Ordnung. Auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes wird viel Wert genommen.
wöchentliches Info-Meeting
mir ist nichts Negatives aufgefallen
Finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich
Die Beziehung des Arbeitgebers und der Mitarbeiter ist respektvoll. Es werden Vorschläge angenommen und realistische Ziele geben.
Ich habe viel Gutes über die Firma gehört bevor ich dort als Praktikant begonnen habe und ich wurde nicht enttäuscht
Mir wurde als Praktikant viel geholfen in Bereichen wo ich Schwierigkeiten hatte und konnte mich somit ideal in den verschiedensten Bereichen weiterbilden.
Das Klima unter den Kollegen ist warm und freundlich. Man wird sofort in das Team aufgenommen und in vielen Bereichen unterstützt.
Die Vorgesetzten berücksichtigen die Meinung der Mitarbeiter und gehen auf deren Vorschläge ein.
Die Ausstattung ist modern und leicht zu bedienen.
Sehr gute und regelmäßige Kommunikation, rasches Reagieren auch hinsichtlich Home Office, schnelle Lösungen und Beschaffung von Arbeitsmittel! Kurzarbeit statt Kündigung ist Wertschätzung für alle Mitarbeiter, deren Arbeitsgrundlage aktuell weggebrochen ist!
Aktuell etwas schwierig, da das Team durch Kurzarbeit und Home Office getrennt ist. Anstrengend für jeden Mitarbeiter, das Unternehmen stellt aber bestmöglich Tools zur Verfügung!
Generell im Eventgeschäft schwierig, aber großteils Selbstmansgement angesagt! Also selbst in die Hand nehmen!
Veranstaltungsmanagement ist generell ein Berufszweig, wo man nachbessern muss in Österreich! Aktuell eher Lerning by doing und von Best Practice der Branche!
Gestärkt durch die Krise - jeder ist eingeladen, aktiv mitzuwirken und Querdenken wird gefördert.
Gutes Krisenmanagement der Geschäftsführung
Ok, Kommunikation in diesen Zeiten nur digital oder per Telefon/Video - die regelmäßige Kontaktaufnahme bis hin zum gesamten Mitarbeiterstab funktioniert gut!
Mitarbeiter werden für alles herangezogen was das Unternemen nicht schafft auf Niveau zu halten.
Intrigen kommen von der oberen Instanz. Eingefahrene alte Muster und vom menschlich-professionellen Umgang weit entfernt.
Bitte keine neuen Mitarbeiter aufnehmen, das schlechte Image eilt bereits voraus.
Gut finde ich allerdings, dass sich Mühe gegeben wird. Es ist ja nicht so, dass alles schlecht ist!
Aber ein Imageschaden ist halt auch nicht von heut auf morgen behoben!
Vieles!
Die Kommunikation, die Art und Weise wie mit MitarbeiterInnen/BewerberInnen umgegangen wird und und und.
Wenn ich mir vorangegangene Bewertungen durchlese, fällt mir auf, dass das Community Management nicht wirklich vorhanden ist. Und wenn, finden sich im Text Rechtschreibfehler. Das wirkt äußerst unprofessionell!
Das nächste, ich finde, dass die hohe Fluktuation der MitarbeiterInnen extrem ist! Das macht das MZ für potentiell neue MA*nicht attraktiv! Sowas hört man selten!
Vielleicht solltet ihr generell an der Kommunikation arbeiten! Teambuilding ist geplant, das hab ich gelesen, aber ich finde, dass mehr dazu gehört, als eben nur Teambuilding und geplante Workshops!
Die Arbeitszeiten sollten sich attraktiver gestalten.
Ich war als Hostess angestellt- hätte mir die Tätigkeit aber eindeutig abwechslungsreicher vorgestellt.
Ein bisschen übertrieben fand ich den Dresscode.. Würde der Bereich der Logen zu dem passen, wie man sich kleiden soll, hätt ich kein Problem damit gehabt- aber so kam ich mir ziemlich schick vor, in einer Umgebung die ich selbst nicht schick finde. Man könnte es im Gesamten etwas moderner, ja sogar fröhlicher gestalten! Und
es kommt mir alles ziemlich heroisch und altbacken vor- das macht das Ganze leider noch unattraktiver!
Persönlich finde ich, dass das Messezentrum leider keine so gute Arbeitsatmosphäre bietet.
Die MitarbeiterInnen, bis auf wenige Einzelne, sind teilweise planlos, überfordert und etwas eigen, um nicht zu sagen arrogant und eingesessen.
Leider hat das MZ kein gutes Image! Sehr schade, denn es gibt genug kluge und nachhaltige MitarbeiterInnen unter denen, die‘s einfach nur kaputt machen!
Ich war zu kurz im Unternehmen, als das ich diesen Punkt ehrlich beantworten könnte..
Die Auswahl der BewerberInnen ist sehr langwierig, die Kommunikation mühsig.
Ich denke, das Weiterbildungen generell sehr wichtig sind, nicht nur für einen selbst, sondern auch für ein Unternehmen. Somit kann man, wenn man möchte, gute und engagierte MitarbeiterInnen nachhaltig an das Unternehmen binden.
Es war meiner Tätigkeit entsprechend angemessen! Allerdings gab es bei der Abrechnung Komplikationen- die Bereitschaft mir in dem Punkt entgegenzukommen, war gleich Null.
Da wird sich Mühe gegeben, dank ein paar engagierten MitarbeiterInnen!
In ein paar Abteilungen sicher, in dem Bereich in dem ich eingesetzt war, eher nicht so!
Ich denke, dass das passt!
Mir kam Von Zeit zu Zeit vor, als ob meine Vorgesetzten (m/w) etwas überfordert wären. Ein bisschen verwirrt und unorganisiert kam mir das Ganze vor..
Fand das MZ als Arbeitgeber etwas bürokratisch, eingesessen und unflexibel..
Auch hier, irgendwie planlos. Aber planlos, geht der Plan bekanntlich los
Darüber kann ich nicht viel sagen- ich finde schon, dass man in dem Punkt bemüht ist.
Eher nich so!
So verdient kununu Geld.