9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter können nicht mal deutsch
Ständiger wechsel von mitarbeitern
Neuanfang und neues firmenlogo drauf
Firma hatte schon immer einen schlechten ruf
Schlecht
Null sterne nicht vorhanden
Sehr schlecht.man muss arbeiten wie ein tier.man hat nie pause ausser die gesetzliche halbe std
Man wird klein gehalten
Nicht wirklich vorhanden.
Eindeutig zu wenig, für die geforderte Leistung.
Ok
Von oben herab. Man hat bei jedem Gespräch das Gefühl, mann sei Eigentum der Firma.
Nur in eine Richtung. Von oben nach unten.
In der Produktion, gibt es keine interesanten Aufgaben, außer schuften.
Aki szorgalmas, az itt nagyon jól kereshet.
Sehr flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
Sehr angenehmes Betriebsklima
Tolles dynamisches junges Team
Sehr respektvoller Umgang
Gehaltstechnisch auf einem sehr hohen Niveau, leckeres vergünstigtes Mittagessen
Wer sich verwirklichen will, ist hier genau richtig!! Innovatives Unternehmen
Mitarbeiter werden gefördert und finanziell unterstützt bei Weiterbildungen.
Super Atmosphäre. Sicherheit und Umweltschutz werden in diesem Unternehmen groß geschrieben!
Jeder Mitarbeiter der sich weiterbilden möchte bekommt in diesem Betrieb die Möglichkeit dazu. Sehr lobenswert!
Faire / gute Bezahlung!
Flache Hierarchie — Entscheidungsfreiheit.
Die Firma präsentiert sich nicht nur mit HiTec dem Kunden gegenüber sondern auch das Equipment für verschiedenste Aufgaben und die Infrastruktur für ein organisiertes angenehmes Arbeiten sind vorhanden!
Auch wenn verhältnismäßig wenig Frauen im Unternehmen arbeiten werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Hochautomatisiertes Unternehmen. Passt sich den neuen modernen Technologien an.
das Gehalt
keine Sozialleistungen
jedesmal endlose Diskussionen wegen Urlaubsanträge, die dann meistens mit sinnlosen Begründungen abgelehnt werden.
Mehr Techniker einstellen
Mehr bzw. überhaupt Sozialleistungen einführen
Die Produktionsleitung ist stets bemüht es jedem recht zu machen.
sehr schlechter Ruf, aber in vielen Punkten nicht mehr gerechtfertigt
Urlaubs Anfragen oft ein Streitthema verbunden mit viel Diskussionen und werden dann sehr oft mit sinnlosen Begründungen abgelehnt.
durchaus gegeben
für die Arbeitsbedingungen gerechtfertigt
leider keine Sozialleistungen
Ausbaufähig
gibt des tatsächlich hin und wieder
es gibt keine älteren Kollegen
Produktionsleitung: sehr gut
Geschäftsführung: da gibt es viel schlimmere
für ein Galvanik Betrieb typische Arbeitsbedingungen
Wer was wissen will kann jederzeit fragen und bekommt immer eine Antwort.
es gibt in der Produktion/Instandhaltung keine Frauen
durchaus Vielfältig