MEVO 

Metzler 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Kunununutzer/in,

aus der angeführten Bewertung ist leider kein positives Feedback abzulesen. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt auf, welches die verursachten Probleme im Unternehmen sind, aus welchem Grund die Arbeitsstelle nicht zielführend ist.

Wir sind stets bemüht die Mitarbeiter zu fördern aber auch zu fordern, ganz nach dem KVP und dem Modell des systemischen Leaderships. Dies muss im Einklang zueinander stehen. Speziell durch unsere flache Hirarchie und Kleinheit der Teams, ist jeder gefordert seinen Input in das System einzubringen, dass das System auch im Ausgleich etwas zurückgibt (nicht monitär), sondern gesellschaftlich.

Ich freue mich über eine Rückmeldung und ein Gespräch für mögliches Verbesserungspotential,
Clemens Metzler