2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen ohne Qualität und Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kalsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich die Grundzüge der Unternehmensführung aneignen, Managementqualifikationen erwerben
Gehalt/Benefits
versprochene Zusatzleistungen werden nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, keine Managementqualifikationen, kein Zeitmanagement, mangelnde Qualität in den Aufgaben
Arbeitsbedingungen
überall desolate Zustände
veraltetes Equipment
Kommunikation
sehr volatil und eingeschränkt,
Schwierig, da getroffene Entscheidungen sehr häufig rückgängig gemacht werden - dieser Schritt dann aber nicht mitgeteilt wird. Rein nach dem Motto: was gestern richtig gewesen ist, muss heute schon lange nicht mehr gelten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kalsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meyer Parkett durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Meyer Parkett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meyer Parkett als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.