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Meyer 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen ohne Qualität und Führung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

sich die Grundzüge der Unternehmensführung aneignen, Managementqualifikationen erwerben

Gehalt/Sozialleistungen

versprochene Zusatzleistungen werden nicht eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen, keine Managementqualifikationen, kein Zeitmanagement, mangelnde Qualität in den Aufgaben

Arbeitsbedingungen

überall desolate Zustände
veraltetes Equipment

Kommunikation

sehr volatil und eingeschränkt,
Schwierig, da getroffene Entscheidungen sehr häufig rückgängig gemacht werden - dieser Schritt dann aber nicht mitgeteilt wird. Rein nach dem Motto: was gestern richtig gewesen ist, muss heute schon lange nicht mehr gelten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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