Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MG Mediengruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Ahnung. Hass verbindet würd ich sagen. Wieso diese Leute alle für jemanden arbeiten, den sie nicht mögen (milde ausgedrückt), ist mir unklar. Da aber auch mit der Mitarbeiterfluktuation und "zur Arbeiterkammer gehen bringt nichts, das haben schon so viele versucht" geprahlt wurde, wundert mich gar nichts mehr.
Auf Anrufe und SMS habe ich nicht geantwortet, da ich, wie andere auch, extra einen Zettel dafür unterschrieben habe. Seitens der Geschäftsführung war der Zettel wohl nur ein "Zettel". Flexible Arbeitszeiten gab es nicht. Home Office sowieso nicht – das würde ja fast schon dem 21. Jhd. entsprechen.
Herablassend, unreflektiert, zu privat und dass Passivrauchen fixer Bestandteil des Arbeitsalltags ist, wurde auch nie angesprochen. Sowas habe ich echt noch nie erlebt. Jungen Kolleg*innen wurden nichtige Verträge gegeben – fast schon zum Lachen.
Hätten sein können, aber nichts ist interessant, wenn das Produkt keinen Nutzen hat.
Unangenehm, da alle Mitarbeiter*innen in ständiger Angst arbeiten, von der Geschäftsführung angeschrien zu werden. Sehr uninspiriert, da den Gesprächen nach keinem klar ist, wofür man hier arbeitet. Die Zeitungen habe ich vor und nach meiner Zeit dort nie außerhalb des Büros gesehen.