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MHT 
Vertriebsdienstleistungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MHT Vertriebsdienstleistungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHT Vertriebsdienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHT Vertriebsdienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist toll. Freundschaftlich und dennoch mit der nötigen Distanz, falls man darauf Wert legt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Zeiten von Remote-Work kann die Kommunikation gelegentlich zu kurz kommen. Aber man wird als Mitarbeiter immer über alles transparent informiert, bekommt regelmäßige Info-Meetings und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Freie Zeiteinteilung sofern das jeweilige Projekt es möglich macht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habs in meiner ersten Bewertung schon gesagt, dass es die besten Vorgesetzen sind, die ich je hatte. Und ich hatte doch schon einige in meiner Laufbahn. Vor allem mit Abstand die besten Geschäftsführer.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert stark. Je nach Projekt. Könnte manchmal ein bisschen abwechslungsreicher sein. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitunter das beste an diesem Job!

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