Führungsschwäche und keine positive Progrnose
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb und die Familie ist mit dem Unternehmen verbunden. Leider werden die echten Probleme nicht gesehen - ev. Falschinformationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur EBIT getrieben - und gespart wird nur beim Personal.
Verbesserungsvorschläge
Vom reinen Krisenmanagement in ein zukunftsorientierten Management zu wechseln. Dazu gehören aber professionelle Führungspersönlichkeiten (Division)
Arbeitsatmosphäre
Dauerkrise - es geht nur um Personalabbau
Image
Da auf das Außenbild geachtet wird immer noch gut - aber mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer noch verkauft - findet aber nicht mehr statt - Einsparung
Gehalt/Benefits
Für die aktuell Beschäftigten immer noch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es Einsparungen bringt
Kollegenzusammenhalt
Weil jeder vorsichtig wird leidet der Zusammenhalt ist aber immer noch gut
Vorgesetztenverhalten
Am Standort gut, auf Divisionsebene traut man den beiden Vorständen keine Turnaround zu - nur excelgetriebenen Personalabbau ohne Ideen.
Kommunikation
Nur PowerPoint Folien keine glaubwürdige Perspektive