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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist nicht alles schlecht dort. Die direkten Arbeitskollegen sind super - man sitzt im selben Boot - die unteren Ränge helfen sich soweit es geht.
Selbständiges arbeiten, pünktliche Lohn auszahlung
Finanzielle Stabilität & Lohn.
Super tolle Kollegen
Familienbetrieb und die Familie ist mit dem Unternehmen verbunden. Leider werden die echten Probleme nicht gesehen - ev. Falschinformationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
im Frühjahr zig Leute einstellen und im Winter zur AMS... war davon nie betroffen finde das aber eher zweitklassig. Kommunikation nur wenn´s "gut aussieht" und das Image poliert wird aber nie wenn es wichtig ist. Viel Bla&Blö um nichts mit tollen Befragungen usw usw
Die schichtführer haben freie hand und behandeln die arbeiter sehr respektlos
Angst vor Veränderung, workflow zu lange fest gefahren
So ziemlich alles
Fluktuation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bei Personalthemen schneller agieren
Ist bekannt wurde ausreichend durch gaaaanz wichtige Mitarbeiterbefragungen schöngeredet...
Betriebsinternen Personen eine Chance geben
Verhalten der führungkräfte kontrollieren.
Vom reinen Krisenmanagement in ein zukunftsorientierten Management zu wechseln. Dazu gehören aber professionelle Führungspersönlichkeiten (Division)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miba ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird eigentlich nichts wirklich kommuniziert, auf einmal wird etwas so oder so gemacht und "oben" weiss Bescheid "unten" schaut bloede aus der Wäsche
Die oberen bleiben unter sich
Ja mit bosnisch
Nur PowerPoint Folien keine glaubwürdige Perspektive
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
alles möglich
Ja genau :D
Keine Chance mich weiter zu entwickeln
Wird zwar immer noch verkauft - findet aber nicht mehr statt - Einsparung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Miba besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miba als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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