Gute Firma, nette Leute - Potential bei Arbeitsplatzsicherheit und Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, war eine schöne Zeit trotz dem plötzlichen Ende
Verbesserungsvorschläge
Zielgruppe finden, Produkte besser fokussieren, keine unentbehrlichen, unersetzbaren Einzelkämpfer ohne Vertreter erschaffen. MA branchengerecht fair bezahlen. Vielleicht keine 2 Mindestlohn Schulabgänger einstellen und dafür erfahrene Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
meistens gut
Kollegenzusammenhalt
Als klassischer Entwickler oder Webentwickler ist man eher entbehrlich, auch wenn man gute Arbeit leistet. Background in Elektrotechnik wäre vorteilhaft um an Gesprächen in der Firma teilnehmen zu können. Aus der Region sein bzw Leute in der Firma kennen ist ein Faktor.
Vorgesetztenverhalten
Grunsätzlich faires Verhalten der Vorgesetzten. Klare Aufträge, gute Gesprächsbasis. Einzig: Während der Kündigungszeit sowie am letzten Tag, kein Wort der Verabschiedung seitens des Führung. Auch nicht gefragt wie es mir damit geht oder dass es ihnen leid tut, dass mein Gehalt nicht weiter bezahlbar ist. Obwohl mir "nur" gekündigt wurde da die Firma finanziell nicht anders weiter wusste. Ausgenommen der CFO, der sich Mühe gegeben und sehr respektvollen Umgang gepflegt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein eher so mittel
Gehalt/Sozialleistungen
"Im ländlichen Gebiet bezahlt man nicht mehr" war die Aussage immer. Gemeint war damit denke ich, dass der Arbeitnehmer ohnehin kaum Alternativen hat im technischen Sektor zu arbeiten wenn er nicht pendeln möchte. Erfahrener Entwickler mit 15+ Jahren, eingestellt als Experte: 3.5k btto nach einer Gehaltserhöhung, danach bald Kündigung weil zu teuer.