Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hier arbeiten Menschen mit Menschen
Sehr viel, war eine schöne Zeit trotz dem plötzlichen Ende
Verbesserungsvorschläge
Zielgruppe finden, Produkte besser fokussieren, keine unentbehrlichen, unersetzbaren Einzelkämpfer ohne Vertreter erschaffen. MA branchengerecht fair bezahlen. Vielleicht keine 2 Mindestlohn Schulabgänger einstellen und dafür erfahrene Mitarbeiter kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Microtronics Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meist hohe zeitliche Flexibilität; Für die Kompetenten oft aber auch hoher Druck Fehlschläge anderer zur beheben
Als Papa von zwei Kindern ist dies für mich, mit einer der wichtigsten Punkte überhaupt. Familie und Beruf, lassen sich bei Microtronics wunderbar vereinen.
Arbeitszeiten können an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden - auch kurzfristig, wenn's mal sein muss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microtronics Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt entspricht den Gegebenheiten am Land, Sozialleistungen gibt es wohl keine.
"Im ländlichen Gebiet bezahlt man nicht mehr" war die Aussage immer. Gemeint war damit denke ich, dass der Arbeitnehmer ohnehin kaum Alternativen hat im technischen Sektor zu arbeiten wenn er nicht pendeln möchte. Erfahrener Entwickler mit 15+ Jahren, eingestellt als Experte: 3.5k btto nach einer Gehaltserhöhung, danach bald Kündigung weil zu teuer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ist im Aufbau
Keine Karrierepläne, Schulungen muss man sich selbst erkämpfen, mit viel Glück zahlt die Firma Kursgebühren, Zeit ist Urlaub
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Microtronics Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Microtronics Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Microtronics Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Microtronics Engineering als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.