Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Militär die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Streitigkeiten/Uneinigkeiten unter Führungskräften, wenn man Glück hat findet man nette Kameraden
Oft unangenehme Arbeitszeiten, für die man aber extra entlohnt wird
Eher gut. Kommt auf die Kameraden drauf an, aber grundsätzlich halten alle zusammen.
Kommt auf den Dienstgrad an, aber oft ist kein Gespräch auf Augenhöhe möglich, aber das ist beim Bundesheer einfach so...
Befehlskette zu lang, keine klaren Anweisungen im vorhinein, alle Pläne und Anweisungen können sich bis zum Schluss noch ändern
Is Oaky viele Einsätze